کارآفرینی سازمانی رویکردی نوین در ارتقاء بهره وری سازمان ها

کارآفرینی برای توسعه اقتصادی جوامع به عنوان یکی از ارزانترین ابزارها با بهترین و بیشترین کارایی مطرح است وفرهنگ لازم برای این منظور اهمیت خاصی دارد. کارآفرینی به عنوان پدیدهای نوین در اقتصاد، نقش موثری را درتوسعه و پیشرفت اقتصادی کشورها ایفا میکند. امروزه کارآفرینی در اقتصاد رقابتی و مبتنی بر بازار، دارای نقشکلیدی است، به عبارت دیگر در یک اقتصاد پویا، ایده ها، محصولات و خدمات همواره درحال تغییر می باشند و دراین میان کارآفرین است که الگویی برای مقابله و سازگاری با شرایط جدید را به ارمغان می آورد. بنابراین در یکگستره وسیع و در یک تعامل چندسویه، کارآفرینی نقش تعیین کنندهای را در زندگی نوین بشر ایفا می کند، از اینروآشنایی با مفاهیم و تعاریف و ابعاد مختلف آن به همراه شناخت موانع و راهکارهای مرتفع کردن آنها می تواند درنهادینه شدن کارآفرینی و فرهنگ آن در هر جامعه ای راه گشا باشد. با توجه به نقش و اهمیت کارآفرینی و سابقهدرخشان کارآفرینان در توسعه بسیاری از کشورها و با توجه به مشکلات اقتصادی زیادی که کشور ما با آن مواجهبوده و دست یاری از هر سویی می طلبد، تحقیق و پژوهش در حوزه کارآفرینی، ترویج و اشاعه مفهوم کارآفرینی،بسترسازی برای فرهنگ حامی کارآفرینی و مهمتر از همه تربیت افراد (به ویژه تحصیل کردگان) کارآفرین سازمانیبرای تمامی جوامع به خصوص برای جوامع درحال توسعه ای مانند ایران از اهمیت و ضرورت حیاتی برخورداراست. این مقاله به بررسی نقش کارآفرینی سازمانی بر ارتقا بهره وری سازمان می پردازد.

Keywords:

کارآفرینی , کارآفرینی سازمانی , بهره وری , اثربخشی , کارایی