ارائه راهکاری جهت ارزیابی عملکرد مدیریت دانایی در سازمان ها بر مبنای جایزة بالدریج
Publish place: 07th International Conference of Quality Managers
Publish Year: 1385
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,760
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CQM07_039
Index date: 2 November 2007
ارائه راهکاری جهت ارزیابی عملکرد مدیریت دانایی در سازمان ها بر مبنای جایزة بالدریج abstract
در دنیای پرشتاب امروز که تغییر و تحول یکی از مهم ترین مشخصات محیط کاری محسوب می شود و به گفتة پیتر سنگه " تنها اصل ثابت، تغییر است " ] ۱ [ ، همراه شدن با سرعت تغییرات و هماهنگ ماندن با نیازهای مشتری یکی از دغدغه های اصلی سازمان های تولیدی و خدماتی است . مدیریت دانایی یکی از مفاهیم و راهکارهایی است که در عصر حاضر برای رسیدگی به این دغدغة مهم سازمان های مختلف ابداع شده است . در کشور ما، ایران، تحقیقات ناچیزی در ارتباط با ارزیابی عملکرد مدیریت دانایی در سازمان ها انجام شده است . در این مقاله ابتدائ اً اصول مدیریت دانایی از طریق بررسی ادبیات موضوع برشمرده می شود . سپس معیارهای آیتم دوم طبقة چهارم جایزة ملی کیفیت مالکولم بالدریج ١ ، به دلیل جامعیتشان، مبنای ارزیابی عملکرد مدیریت دانایی در سازمان ها قرار می گیرند . نهایتًا روشی کمّی بر مبنای این معیارها برای ارزیابی عملکرد مدیریت دانایی در سازمان ها ارائه می گردد .
ارائه راهکاری جهت ارزیابی عملکرد مدیریت دانایی در سازمان ها بر مبنای جایزة بالدریج authors
مجتبی میرخلف
کارشناس ارشد، مسئول گروه صنایع مرکز تحقیقات مهندسی جهاد کشاورزی اصفه
مظاهر ضیایی
کارشناس ارشد، رئیس مرکز تحقیقات مهندسی جهاد کشاورزی اصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :