بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی معلمان شهرستان شیراز
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 706
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SEPP01_044
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
Abstract:
نظام های آموزشی به منظور دستیابی به هدف والای خود، یعنی تعلیم و تربیت انسان ها، مستلزم برخورداری از معلمان تلاشگر،دلسوز و متعهد می باشند. معلمان متعهد با داشتن التزام عملی و احساس مسؤولیت، وظایف خود را به بهترین نحو ممکن انجامداده و موجب افزایش کارایی، اثربخشی و بهره وری نظام آموزشی می شوند. لذا؛ در مقاله حاضر به بررسی رابطه میان عدالتسازمانی و تعهد سازمانی پرداخته شده است. مطالعه مقطعی توصیفی حاضر در سال 1394 انجام شد. 297 نفر از کلیه معلمانشهرستان شیراز به روش نمونه گیری تصادفی- طبقه ای با استفاده از جدول مورگان و کرجسی شدند. داده ها به وسیله پرسشنامهجمع آوری و با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی و به وسیله نرم افزار SPSS ویرایش 18 مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند.نتایج پژوهش حاکی از آن بود که میان سه بعد عدالت سازمانی (توزیعی، رویه ای و مراوده ای) و تعهد سازمانی رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
مسعود فضایلی نسب
کارشناس، ادبیات فارسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج
عابدین پارسا
کارشناس، دینی و عربی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج
عبدالمحمد آینه
کارشناس، آموزش ابتدایی، دانشگاه فرهنگیان شهید ایزدپناه یاسوج
ریحان بینا
دانشجوی کارشناسی، دانشگاه فرهنگیان شهید ایزدپناه یاسوج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :