بررسی تاثیر مدیریت دانش بر میزان عملکرد کارکنان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,267
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KBDC02_160
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
Abstract:
در دنیای امروز،جوامع و سازمانها در صدد کسب مزیت رقابتی پایدارهستند.در این راستا مدیریت دانش ابزار سودمندی برای سازمان ها است تا سرمایه هوشی خود را توسعه دهند،نوآوری را تشویق کنند وعملکرد مطلوب را به حداکثر برسانند. این پژوهش با هدف آشنایی با مفهوم مدیریت دانش و تاثیر آن در موفقیت سازمانها و استفاده از آن در بهبود عملکرد کارکنان انجام شده است.جامعه آماری این پژوهش شامل همه کارکنان شرکتفولاد اکسینمی باشد که از بین آنها 343 نفر به طور تصادفی مرحله ای انتخاب شدند.یافته های این پژوهش نشان داد که هر چه میزان آشنایی کارکنان با مولفه های مدیریت دانش بیشتر باشد،میزاندستیابی آنها به مولفه ها بیشتر است و موجب افزایش عملکرد آنها می گردد.این پژوهش در پی یافتن پاسخی برای این پرسش است که :آیا مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان تاثیر دارد؟
Keywords:
Authors
زینب ذرات داخلی پرست
رشت خیابان آزاد گان کوچه کوزه گران پلاک ۷ ، دانشگاه صنعتی امیرکبیر
اسماعیل جمشیدی
ماهشهر خیابان امام کوی آزاد گان .کوچه رشادت غربی پلاک ۸۴ ، دانشگاه صنعتی امیرکبیر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :