تحلیل شاخص های انتصاب مدیران مدارس ابتدایی استان مازندران

عنوان این پژوهش تحلیل شاخص های انتصاب مدیران مدارس ابتدایی استان مازندران از سال 1336 تا 1333 می باشد .هدف اصلی این پزوهش ترسیم شاخص های انتصاب مدیران مدارس ابتدایی در استان مازندران در فاصله زمانی 1336 تا 1333 و تحلیل آنها بهمنظور ارائه بازخورد و امکان ورود داده های جدیدی در نظام آموزشی می باشد. سوال اصلی تحقیق این است کهانتصاب مدیران مدارس ابتدایی در استان مازندران در فاصله زمانی 1336 تا 1333 بر اساس کدام شاخص ها صورت گرفته است؟ روشپژوهش توصیفی از نوع زمینه یابی مورد استفاده قرار گرفته است .جامعه اماری کلیه مدیران شهر های عباس آباد،تنکابنوچالوس استان مازندران که تعداد آنان 136 نفر در دبیرستان های استان بوده ونمونه گیری در این پژوهش به روش نمونه گیری تصادفی ساده عمل شده وحجم نمونه برابر با 100 نفرمی باشد.روش های اماری مورد استفاده در این پژوهش عبارت اند از :روش اماریتوصیفی توزیع فراوانی میانگین،انحراف معیار،خطای انحراف معیار وروش آماری استنباطی آزمون تحلیل واریانس که با استفاده ازنرم افزارspss محاسبه شده است.نتایج نشان داد که در طی 6 دوره 5 ساله شاخصهای فنی اعمال شده اختلاف معنی داری با هم ندارند و نیز شاخص های ادراکی و انسانی نیز در طی 6 دوره 5 ساله نیز اختلاف معنی داری نسبت به هم ندارند یعنی در طول بازه های زمانی مربوطه هر یک از شاخص های انتصاب مدیر تغییر محسوسی نداشته است در بین مدیران با سابقه مدیریتی مختلف هر یک از شاخص ها در وضعیت موجود با حالت مطلوب فاصله دارد.

Keywords:

شاخص , انتصاب , مدیران مدارس ابتدایی