لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
- جونز جان و ای وبرلی ویلیام، «بازخور 360 درجه ...
Caciopper.R, (1999) , Using 360 Feedback and the Integral Model ...
Coates. E , (1999) , Multi -Source Feedback: Seven Re ...
Eilgen. D. Fisher, C., (1979), ، Consequences of Individual Feedback ...
Lepsinger.R. And Lucia. _ (1997), "The Art and Science of ...
Multi SOurce Feedback Change Perceptions of Canء 6-London, M. And ...
-Longenecker. C, (1997), "Why Managerial Performance Appraisals are Ineffective Causes ...
-Maccarthy.M and Carvan, (1999), "Development S elf-Awarenes in Managerial Career ...
McCarthy. M and Carvan, (20 01) , 360" Feedback and ...
Nowack.K , (1993) , 360-Feedback: the Whole Story", Training and ...
Peters.H, (1996), "Peer Coaching for Executives , Training and Development, ...
Row.CH, (1995) , Introducing 360 _ Degree Feedback: The Benefits ...
نمایش کامل مراجع