بررسی فرآیند برون سپاری کار در سازمان ها و مدلی برای حل تاخیر درتحویل کارهای برون سپاری شده
Publish place: Management and Accounting Researches، Vol: 1، Issue: 6
Publish Year: 1393
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 470
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_MAR-1-6_005
Index date: 7 December 2015
بررسی فرآیند برون سپاری کار در سازمان ها و مدلی برای حل تاخیر درتحویل کارهای برون سپاری شده abstract
امروزه سازمان ها و نهادهای مختلف دولتی، برون سپاری کارها را به عنوان تصمیمى موثرو راهبردى مورد توجه قرار داده اند و مبنای این کار را در مزایایی مانند کاهش هزینه ها، افزایش کیفیت خدمات و دستیابی به فناوری های نوینی که قبلاً در سازمان قابل دستیابی نبوده اند قرار داده اند.با این وجود،گاهی شرایطی بوجود می آید که در آن شرایط برون سپاری با مخاطره مواجه می شود و نتایج نامطلوب و غیرمنتظره ای به بار می آورد، به گونه ای که سازمان را از تعالی در مسیر راهبردىخود منحرف می سازد. مقاله حاضر حاصل پژوهشی است با هدف شناسایی علل تاخیر در تحویلپروژه هایی که برون سپاری می شوند. تحقیق مذکور از نوع تحقیقات کاربردی بوده و چارچوب کلی آن در ابعاد سه گانه معرفی فرآیند برون سپاری کار، آسیب شناسی برون سپاری و بررسی و تحلیلعلل تاخیر دسته بندی شده است. روش پژوهش مطالعه حاضر عمدتاً از طریق مطالعات کتابخانه ای و بررسی مستندات مکتوب و الکترونیکی در کتابخانه سازمان و نیز شبکه اطلاع رسانی بین المللی اینترنت انجام شده است. نتایج تحقیق ، کلیه فرآیندهای واگذاری کار در برون سپاری را معرفی نموده و مدلی ساده را جهت جلوگیری از تاخیر در تحویل پروژه ها ارائه می نماید
بررسی فرآیند برون سپاری کار در سازمان ها و مدلی برای حل تاخیر درتحویل کارهای برون سپاری شده Keywords:
بررسی فرآیند برون سپاری کار در سازمان ها و مدلی برای حل تاخیر درتحویل کارهای برون سپاری شده authors
کامل میلانی شیروان
شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی، بوشهر، بندر عسلویه گروه مهندسی مکانیک، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد
مجتبی ماموریان
گروه مهندسی مکانیک، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد