بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان گلستان
Publish place: International Conference on New Research Achievements in Economic Accounting Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 905
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF01_172
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
Abstract:
هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و عدالت سازمانی با رفتارشهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان گلستان است. این تحقیق، توصیفی پیمایشی وازنوع همبستگی و روش جمع اوری داده ها کتابخانه ای - میدانی است. بدین منظور جهت جمع اوری داده ها ازپرسشنامه های سرمایه اجتماعی مدل ناهاپیت و گوشال 8991 ، عدالت سازمانی مدل نی هوف ومورمن 1993 و پرسشنامه رفتارشهروندی سازمانی پادساکف و همکاران 8991 استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان آموزش و پرورش استان گلستان تشکیل میدهند که تعداد آنها 1200 نفر می باشد لذا حجم نمونه بااستفاده ازجدول کرجیسی ومورگان 291 نفر تعیین شده است که به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند درراستای اهداف پژوهش امارتوصیفی وآمار استنباطی جهت تجزیه و تحلیل داده ها به کار گرفته شد. یافته های تحقیق نشان دادند که رابطه معنی داری بین سرمایه اجتماعی و عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان وجود دارد
Keywords:
سرمایه اجتماعی , عدالت سازمانی , رفتار شهروندی سازمانی , دانشگاه فرهنگیان پردیس امام خمینی (ره) گلستان
Authors
ابوطالب مومن
دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان، گروه زیست شناسی، گرگان، ایران
اکرم فرزین
دانشگاه منابع طبیعی، واحد گرگان، گروه زیست شناسی، گرگان، ایران
امید فرزین
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آباد کتول، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :