ارائه الگوی تلفیقی ارزیابی مدیران و مدیریت های ستادی سازمان های تحقیقاتی پروژه محور بارویکرد 540 درجه
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,107
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMEI01_347
Index date: 5 December 2015
ارائه الگوی تلفیقی ارزیابی مدیران و مدیریت های ستادی سازمان های تحقیقاتی پروژه محور بارویکرد 540 درجه abstract
هدف کلی تحقیق حاضر ارزیابی عملکرد ادارات، گروه های تخصصی و مدیریت های ستادی سازمان های تحقیقاتی پروژه محور بر اساس شاخص های مدیریتی، سازمانی و به منظور ارتقای بهره وری و بهبود کیفیت ارائه خدمات حوزه ها می باشد. در این راستا بر اساس شاخص های ارزیابی عملکرد از 2 منظر فردی و سازمانی، یک فرضیه اصلی و یازده فرضیه فرعی ارائه شده است. شاخص های یازده گانه عبارتند از: برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و رهبری، نظارت و کنترل، تصمیم گیری، تعاملات و ارتباطات، شایستگی های فردی و مدیریتی، مسئولیت پذیری، کارآفرینی، گزارش دهی، بهره وری. جامعه آماری این تحقیق شامل 200 نفر از محققان و مدیران مراکز تحقیقاتی بوده که تعداد 100 نفر از آنان به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته شامل 50 سؤال است که پس از بررسی روایی به منظور ارزیابی پایایی، مقدار آلفای کرونباخ برابر 0.86 به دست آمده است و برای شناسایی توزیع داده ها از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف استفاده شده و اطلاعات حاصله با استفاده ازآمار های توصیفی و استنباطی (آزمون t تک گروهی)مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت یافته های نهایی تحقیق نشان می دهد که از نظر مدیریت های مراکز تحقیقاتی ستادی، شاخص های یازده گانه مذکور، ارزیابی عملکرد مدیران و مدیریت های سازمان ستادی تحقیقاتی را ارزیابی می نماید. مطالعه موردی پژوهش حاضر در یک سازمان ستادی تحقیقاتی مورد بررسی قرار گرفت و رتبه بندی 12 مدیریت با این رویکرد انجام شد.
ارائه الگوی تلفیقی ارزیابی مدیران و مدیریت های ستادی سازمان های تحقیقاتی پروژه محور بارویکرد 540 درجه Keywords:
ارائه الگوی تلفیقی ارزیابی مدیران و مدیریت های ستادی سازمان های تحقیقاتی پروژه محور بارویکرد 540 درجه authors
هومن خوشنویس
دانشجوی دکتری مهندسی صنایع- پژوهشگاه مواد و انرژی
علی اصغر توفیق
دانشیار مهندسی صنایع دانشکده صنایع دانشگاه امیرکبیر
علی محمد احمدوند
دکتری مدیریت استاد گروه سیستم های اقتصادی اجتماعی گروه صنایع،دانشگاه جامع امام حسین(ع)
عبدالرحمن کشوری
دکتری مدیریت استادیار دانشگاه جامع امام حسین(ع)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :