بررسی رابطه فناوری اطلاعات و توسعه منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان
Publish place: The first scientific research conference on new findings of management sciences, entrepreneurship and education in Iran
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,457
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF01_141
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
Abstract:
اهدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و توسعه منابع انسانی در وزارت ورزش وجوانان جمهوری اسلامیایران بود که به روش توصیفی همبستگی و به شکل میدانی انجام گرفت . جامعه آماری تحقیق 42 نفر از مدیران ستادیوزارت ورزش و جوانان بودند که به دلیل کم بودن جامعه آماری تمامآ به عنوان حجم نمونه انتخاب شدندکه 42 پرسشنامهتوزیع شد و 33 پرسشنامه برگشت داده شد. در تحقیق حاضر از پرسشنامه فناوری اطلاعات فتحی (1389) و پرسشنامه محققساخته توسعه منابع انسانی استفاده شده است که روایی پرسشنامه ها توسط 12 تن از اساتید مدیریت ورزشی مورد تایید قرارگردید و برای تعیین پایایی آنها از آزمون آلفای کرونباخ استفاده گردید که ضریب پایایی آنها به ترتیب 81 / 0 و 82 / 0 به دستآمد. داده های به دست آمده با استفاده از آمار توصیفی و آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن تجزیه وتحلیل شد .نتایج نشانمی دهدکه بین فناوری اطلاعات و توسعه منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان رابطه مثبت ومعناداری وجوددارد(001 / 0 = P). همچنین رابطه بین فناوری اطلاعات وابعاد توسعه منابع انسانی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت که نتایج دست آمد بین فناوری اطلاعات و ابعاد توسعه منابع انسانی اطلاعات شامل: نگرشی وادراکی (P=0/023)، شغلی و خلاقیتی (P=0/014)، رفتاری (P=0/007) در وزارت ورزش وجوانان ارتباط معناداری وجود دارد ، یعنی با به کارگیری فناوری اطلاعات در وزارت ورزش و جوانان منابع انسانی وزارت ورزش وجوانان توسعه یافته واین مسئله موجب تسهیل چرخه گردش فناوری و دانش در بخش های مختلف سازمان می گردد.
Keywords:
Authors
زین العابدین دلاوری
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه بیرجند
امیر فیاض زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی،دانشگاه بیرجند
محمد کشتی دار
دانشیار دانشگاه بیرجند
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :