پیاده سازی نظام مدیریت مشارکتی به عنوان شیوه موثر در تقویت انگیزش شغلی کارکنان
Publish place: The first scientific research conference on new findings of management sciences, entrepreneurship and education in Iran
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 723
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EMCONF01_163
Index date: 10 January 2016
پیاده سازی نظام مدیریت مشارکتی به عنوان شیوه موثر در تقویت انگیزش شغلی کارکنان abstract
در سازمان های امروزی توانمند کردن، برانگیختن و مشارکت دادن افراد در امور داخلی، یکی، از برنامه های حیاتی مدیریت هرمجموعه تلقی می گردد. در این نظام، کلیا افراد سازمان فعالانه درباره روش های حل مسائل و ارتقاء بهره وری سازمان اندیشه کردهو مدیریت سازمان را از گنجینه غنی طرح ها، اندیشه ها و راه حل ها برخوردار می نمایند و برای نیل با اهداف سازمان، از آن ها بهرهمی جویند. بنابراین، مشارکت کارکنان عامل اصلی بهبود مستمر در فرآیند کارهایی است که در جهت کسب رضایت مشتریان درسازمان صورت می گیرد و بهبود مستمر در جهت کسب رضایتمندی مشتری، به منزله جوهره اصل، بهبود سازمان، شناخته می شود.این تحقیق با بررسی رابطه بین مدیریت مشارکت، و ارتقای انگیزش شغلی کارکنان می پردازد. این پژوهش یک مطالعه توصیفی ازنوع همبستگی است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد مدیریت مشارکت، و انگیزش شغلی است جامعه آماری اینمطالعه، کارکنان فرماندهی انتظامی استان مازندران می باشد، که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و با بهره گیری ازجدول مورگان 282 نفر از کل جامعه به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. آلفای کرانباخ برای پرسشنامه ها به ترتیب 0.92 و 0.93به دست آمد. برای تجزکه و تحلیل داده ها از دو روش آمار توصیفی شامل متغیرهای جنسیت، وضعیت تأهل، تحصیلات) و آماراستنباطی شامل (ضریب همبستگی پیرسون) استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین مدیریت مشارکتی و مولفه های آن باانگیزش شغلی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.
پیاده سازی نظام مدیریت مشارکتی به عنوان شیوه موثر در تقویت انگیزش شغلی کارکنان Keywords:
پیاده سازی نظام مدیریت مشارکتی به عنوان شیوه موثر در تقویت انگیزش شغلی کارکنان authors
سیدمهدی احمدی بالادهی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی و مدرس دانشگاه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :