بررسی رابطه بین بهره وری ووبا سبک های تصمیم گیری در سازمان های دولتی
Publish place: National Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 644
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN01_018
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
Abstract:
بهره وری فقط به عنوان عاملی جهت رشد اقتصادی به حساب نمی آید، بلکه دردرجه نخست به عنوان مکتبی مطرح می شوندکه همواره سعی دربهبودوضع موجودرادارد. دراین دیدگاه انسان می تواند فعالیت ها ووظایفش را هرروزبهتر ازقبل ازانجام دهدکه اصل راهنمای این دادگه واین حرکت، ایمان راسخ به پیشرفت انسانها می باشد. گرایش عمومی دربهره وری حول محورانسان وارتقاء دانش وتوانائیهای انسانی، انگیزش و خلاقیتهای اووبهبود وضعیت روانی، فیزیکی محیط وبه طورکلی توسعه، کمی وکیفی منابع انسانی فعال وخلاق متمرکز می باشد. تحقیق فوق به بررسی رابطه بین بهره وری با سبک های تصمیم گیری درسازمان ها پرداخته است. فرضیه اصلی تحقیق عبارت است از بین بهره وری وسبک های تصمیم گیری رابطه معنی داری وجوددارد. تحقیق حاضر ازنوع کاربردی وباتوجه به اینکه روش جمع آوری اطلاعات دراین تحقیق ازطریق پرسشنامه وتوزیع آن مقدور می گرددلذاتحقیق ازنوع پیمایشی می باشد. حجم نمونه 160نفر وازروش نمونه گیری تصادفی انتخاب گردیده و نتایج به دست آمده ازاستخراج پرسشنامه دردوبخش جمعبندی شده اند، دربخش توصیفی ابتدا پاسخهای داده شده آزمودنی ها بااستفاده از آمارهای فراوانی، درصدنمودار اطلاعات جمعیت شناختی مربوط به سابقه خدمت ودربخش استنباطی: بااستفاده ازآزمون همبستگی پیرسون به آزمون فرضیه نتیجه گیری پرداخته ایم
Authors
اکبر پیوسته
کارشناس ارشد مدیریتی دولتی ،مدرس مدعو ،دانشگاه پیام نور ایران
نادر بهلولی زیناب
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب (دکتری مدیریت )
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :