سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه بین ادراک تعارض وروشهای مدیریت تعارض دربین مدیران و کارمندان شعب بانک ملت شهرتبریز

Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 725

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ACCFIN01_419

Index date: 20 January 2016

بررسی رابطه بین ادراک تعارض وروشهای مدیریت تعارض دربین مدیران و کارمندان شعب بانک ملت شهرتبریز abstract

مساله اصلی دراین پژوهش تعیین میزان رابطه بین ادراک تعارض وسبکهای مورداستفاده مدیران وکارمندان جهت مدیریت تعارضات پیش آمده میباشد. برای این منظور، مطالعه ای درفضای شعبات بانک ملت شهرستان تبریزانجام گردیده و ازبین اعضای این شعباتف 200نفرمدیر وکارمندبه شیوه تصادفی انتخاب شده اند. اطلاعات جمع آوری شده ازطریق دوپرسشنامه ادارک تعارض دوبرین و سبکهای مدیریت تعارض استیفن رابینز، بااستفاده از آزمونهای آماری مختلف موردتجزیه وتحلیل قرارگرفتند. نتایج پژوهش نشان میدهند. درحالیکه بین ادراک تعارض باسبکهای مدیریت رقابتی ، سازش، مصالحه وهمکاری رابطه مثبت ومعناداری وجوددارد اما ادراک تعارض با سبک مدیریت اجتناب رابطه معناداری ندارد. همانطوریکه میزان ادراک تعارض ازنظرمدیران وکارمندان شعبات بانک ملت شهرستان تبریز تفاوت معناداری ندارد. میزان کاربرد مدیریت رقابتی، سازش ، مصالحه وهمکاری نیز ازنظرمدیران وکارمندان این شعبات اختلاف معناداری ندارند.درادامه تاثیرعوامل دموگرافیکی نظیرجنسیت ، سن ، تحصیلات وسابقه خدمت وپست سازمانی برادارک تعارض موردبررسی قرارگرفت. همچنین ازنظراولویت بندی ، میزان استفاده مدیران وکارمندان نمونه آماری این پژوهش ، ازسبکهای مدیریت به ترتیب ازکم به زیادبصورت : مدیریت اجتناب ، رقابتی ، مصالحه ، سازش وهمکاری می باشد

بررسی رابطه بین ادراک تعارض وروشهای مدیریت تعارض دربین مدیران و کارمندان شعب بانک ملت شهرتبریز Keywords:

بررسی رابطه بین ادراک تعارض وروشهای مدیریت تعارض دربین مدیران و کارمندان شعب بانک ملت شهرتبریز authors

هما درودی

استادیار ، عضوهئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدزنجان، دانشکده علوم انسانی، واجتماعی ، گروه مدیریت بازرگانی، زنجان، ایران

رحیمه سلیمان زاده

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی ، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل ،واحدمشکین شهر، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
ابزری، مهدی. و نجفی، مدیده، (1386)، اهمیت عوامل فردی، ساختاری ...
الیاسی، سارا، (1390)، بررسی عوامل اجتماعی مرتبط با تعارض نقش ...
برومند، مجتبی. و کوثرنشان، محمد رضا. و غلامی، بهمن.، (1392)، ...
جهانیان، رمضان.، (1391)، بررسی رابطه بین هوش هیجانی و مدیریت ...
فیاضی، مرجان.، (1390) _ بررسی تعارض ادراک شده و سبک ...
علوی، سید حمیدرضا. و یداللهی، حسین.، (1387)، بررسی فرهنگ و ...
مردانی حموله، مرجان. و شهرکی واحد، عزیز. و حامدی شهرکی، ...
مقیمی، سید محمد.، (1385)، سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی، تهران ...
نکویی مقدم، محمود. و پیرمرادی بزنجانی، نرگس، (1391)، بررسی رابطه ...
صلاحیان، افشین. و کجباف، محمد باقر. و نوری، ابوالقاسم. _ ...
سلیمی، سید حسین. و کرمی نیا، رضا. و اسماعیلی، علی ...
Barbuto, J.; Phipps, K., & Xu, Y. (2010). Testing relationships ...
Green, C. (2011). Leader member exchange and the use of ...
Han, G., & Harms, P. (2010). Team identification, trust and ...
Liu, J.; Fu, P., & Liu, S. (2009). Conflict in ...
Macintosh, G., & Stevens, C. (2011). Personality, motives, and conflict ...
Park, S., & Park, M. (2011). Multilevel effects of conflict ...
Posthuma, R. (2011). Conflict management performance outcomes, International Journal of ...
om ح w w w . a c cfi r1 ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین ادراک تعارض وروشهای مدیریت تعارض دربین مدیران و کارمندان شعب بانک ملت شهرتبریز" توسط هما درودی، استادیار ، عضوهئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدزنجان، دانشکده علوم انسانی، واجتماعی ، گروه مدیریت بازرگانی، زنجان، ایران؛ رحیمه سلیمان زاده، کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی ، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل ،واحدمشکین شهر، ایران نوشته شده و در سال 1392 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تعارض ، ادراک تعارض ، روشهای مدیریت تعارض هستند. این مقاله در تاریخ 30 دی 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 725 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که مساله اصلی دراین پژوهش تعیین میزان رابطه بین ادراک تعارض وسبکهای مورداستفاده مدیران وکارمندان جهت مدیریت تعارضات پیش آمده میباشد. برای این منظور، مطالعه ای درفضای شعبات بانک ملت شهرستان تبریزانجام گردیده و ازبین اعضای این شعباتف 200نفرمدیر وکارمندبه شیوه تصادفی انتخاب شده اند. اطلاعات جمع آوری شده ازطریق دوپرسشنامه ادارک تعارض دوبرین و سبکهای مدیریت تعارض استیفن رابینز، بااستفاده ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی بانک ملت طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین ادراک تعارض وروشهای مدیریت تعارض دربین مدیران و کارمندان شعب بانک ملت شهرتبریز با 16 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.