بررسی تاثیرعوامل زمینه ای کار در خلاقیت کارکنان شاغل در شهرک صنعتی مشهد
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 513
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_121
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
تحقیق حاضر به بررسی تاثیر عوامل زمینه ای کار در خلاقیت کارکنان شاغل در شهرک صنعتی مشهد پرداخته است. در این تحقیق سعی شد تا نسبت به شناسایی عوامل زمینه ای کار و همچنین میزان تاثیر هرکدام بر خلاقیت کارکنان در سازمان مورد مطالعه اقدام شود و با پاسخگویی علمی به این مسائل سازمان را در فراهم کردن شرایط بروز و ارتقای خلاقیت کارکنانشان یاری دهد این تحقیق در سال 1393 انجام گردید و نتایج نشان داد که انگیزش درونی تعارض نقش، ابهام نقش پیچیدگی شغل، ارتباط با همکاران و ارتباط با سرپرست بر خلاقیت کارکنان شاغل در شهرک صنعتی مشهد تاثیرگذار است.
Keywords:
Authors
مهدی دارینی
گروه مدیریت واحد تربت جام دانشگاه آزاد اسلامی تربت جام ایران
امیرشمس کلوخی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت جام، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، تربت جام، ایران
حسین پارسیان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت جام، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، تربت جام، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :