بررسی عوامل روانشناختی موثر بر رفتار نوآورانه در بین کارکنان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 542
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_203
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
ضرورت و اهمیت یافتن راهکارهای جهت ایجاد خلاقیت ونوآوری در این است که امروزه سازمانها در برهه ای از زمان قرار گرفته اند که تحت عناوین مختلف از جمله عصر دانش، عصر فراصنعتی، عصر جامعه اطلاعاتی، عصر سرعت و بالاخره عصر خلاقیت و نوآوری مطرح شده است پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی، و از منظر گردآوری اطلاعات و داده ها از نوع توصیفی و همبستگی است جامعه آماری متشکل از کارکنان بانک ملی شهرستان شیراز می باشد که از این میان 251 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. نتایج آماری نشان می دهد که از میان متغیرهای برونزا خودکارآمدی و انگیزش بیشترین اثر کل را خودکارامدی بر رفتار نوآورانه دارا می باشد.
Keywords:
Authors
قاسم علیپور
دانشگاه آزاد اسلامی واحد قشم کارشناس ارشد
غلامحسین اکرمی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد قشم کارشناس ارشد
غلامرضا شرفی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد کارشناس ارشد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :