مروری بر چابکی سازمانی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 670
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_436
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
در بازار رقابتی؛ نیازمبرمی به توسعه و بهبود انعطاف پذیری و نیز پاسخگویی سازمان وجود دارد. امروزه بسیاری از سازمانها و شرکتها با رقابت فزاینده پایدار و نامطئنی روبه روهستند. که به واسطه نوآوری های تکنولوژی تغییر محیطهای بازاری و نیازهای در حال تغییر مشتریان شدت یافته است. این وضعیت بحرانی موجب اصلاحات عمده ای در چشم انداز استراتژیک سازمان اولویتهای کسب و کار و باز بینی مدلهای سنتی و حتی مدلها نسبتا معاصر شده است. از این رو یکی از راه های پاسخگویی به این عوامل تغییر و تحول سازمانی چابکی Agility است. در واقع چابکی به عنوان پاردایم جدید برای مهندسی سازمانها و بنگاه های رقابتی است در این مقاله به بیان تعریفها و ویژگیهاو مضامین کلیدی پاردایم جدیدی برای مهندسی سازمانها و بنگاه های رقابتی است. دراین مقاله به بیان تعریفها ویژگی های و مضامین کلیدی پاردایم چابکی پرداخته می شود تا این کار مقدمه ای برای تلاشها و پژوهشهای آتی محققان و دست اندرکاران اجرایی باشد.
Keywords:
Authors
عطااله محمدی
استادیار دانشگاه گروه مدیریت دانشگاه آزاد سنندج ایران
ابراهیم حاجی پور
استادیار دانشگاه گروه مدیریت دانشگاه آزاد سنندج ایران
یاسر طاهری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی دانشکده علوم انسانی گروه مدیریت سنندج ایران
پدرام فخری
دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان کرمانشاه ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :