Enablers and Tools of E-Recruitment
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: English
View: 759
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ECDC09_035
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
The aim of this article is to indicate the most important enablers and tools of e-recruitment. This paper has an overview and analytical methodology and the method of datacollection is using of update papers in this matter and then analyzes the gathering information. According to researches,recruitment is important for organisations since it performs the essential function of drawing an important resource into the organisation to gain a competitive advantage. A new development in this domain is the use of the internet to attract potential employees to an organisation, and is referred to as erecruitment.E-recruitment success can be established by a successful e-recruitment implementation. E-recruitmentimplementation consists of two groups of enablers, which are defined as e-recruitment system strength and e-recruitment management strength and some tools such as software's that in present article, the researcher describe them.
Keywords:
Authors
Ebrahim Aminian
MELLI BANK,
Marjan Niroumand
Isfahan University, Management Department Iran, Esfahan
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :