ارزیابی درجه غیررسمی بودن سازمان در دستگاه های اجرایی شهر کرمان

هدف این تحقیق توصیف ارزیابی درجه غیر رسمی بودن سازمان در دستگاه های اجرایی شهر کرمان می باشد.جامعه آماری این تحقیقق 4872 نفر م می باشند که تعداد 355 نفر به عنوان نمونه با استفاده از جدول مورگان انتخاب شدند وهمین تعداد پرسشنامه تکمیل و برگشت داده شد. به منظور جمع آوری داده ها ازپرسشنامه ارزیابی درجه غیررسمی استفاده گردید.روایی پرسشنامه 0/62 وپایایی آن 0/769 می باشد . فرض نرمال برای تمام متغییرها برقرار بود، بنابراین از آزمون های پارامتری برای تجزیه و تحلیل اطلاعات استفاده شده است. برای بررسی فرضیات تحقیقق از آزمون t تک نمونه ای استفاده شده است. برای بررسی یافته های جانبی تحقیق از آزمون فریدمن استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و Excel استفاده شده است و سطح معناداری 0/05 در نظر گرفته شده است. پس از تحلیل داده ها نتیجه زیر بدست آمد. میانگین درجه غیررسمی بودن سازمان در دستگاه های اجرایی شهر کرمان از حد متوسط بالاتر است .همچنین دوازده سوال فرعی نیز ازحد متوسط بالاتر بودند لذا پیشنهاد می شود به منظور افزایش کارایی و بهره وری بیش تر سازمان، گروه های غیررسمی حمایت شوند. البته باید درنظر داشت که اگر بیش از حد به گروه های غیررسمی قدرت داده شود نتیجه معکوس می دهد. یعنی نه تنها موجب افزایش کارایی نمی شود بلکه ممکن است بر کارایی و اثربخشی سازمان اثر منفی بگذارد.

Keywords:

غیر رسمی , سازمان غیر رسمی , ارتباطات غیر رسمی , گروه های غیر رسمی , شبکه های غیر رسمی