همراستاسازی استراتژیهای سازمان با فرایندهای منابع انسانی با رویکرد مبتنی بر منابع در شرکت فرابورس ایران
Publish place: International Conference on Management and Humanities
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 525
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHCONF01_567
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
با توجه به رقابتی شدن بازار کالا و خدمات، سرعت تغییر و پویایی محیط خرد و کلان بنگاه ها، ضرورت ایجاد مزیت رقابتی پایدار بیش ازپیش نمایان شده است. پژوهش حاضر، در شرکت فرابورس ایران به عنوان یکی از سازمان های پیشرو در بازار مالی ایران، انجام شده است. طیجلساتی که با مشاور استراتژیک شرکت فرابورس ایران درخصوص چالش های پیش روی سازمان برگزار گردید، مسئله تحقیق شفاف شد: شرکتفرابورس ایران به منظور پیاده سازی اثربخش و کارای استراتژی های تدوین شده، نیازمند ایجاد و تقویت قابلیت هایی در منابع انسانی خود می باشد و لازم است تا برای ایجاد یا تقویت آنها اصلاحاتی در فرآیندها و سیستم های منابع انسانی سازمان ایجاد شود تا بتواند از استراتژی های تدوین شده بهره برده و اهداف استراتژیک و چشم انداز سازمان را محقق سازد. گردآوری دادهها از طریق مصاحبه صورت گرفته است و جامعه آماری مدیران ارشد و مشاوران شرکت فرابورس ایران و خبرگان حوزه مدیریت منابع انسانی میباشد. این پژوهش از نوع کیفی و روش آن اقدام پژوهی می باشد. در این پژوهش سعی شده است با استفاده از رویکرد مبتنی بر منابع (RBV) راهکارهایی به منظور همراستاسازی استراتژی های سازمان با فرآیندهای و سیستم های منابع انسانی از طریق اعمال تغییراتی در سیستم ها و فرآیندهای استخدام، ارزیابی عملکرد، آموزش و حقوق و دستمزد به شرکت فرابورس ایران ارائه شود.
Keywords:
Authors
مریم یاوری
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
محمد ایوبی اردکان
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :