بررسی تاثیر ابعاد رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد شعب بانک ملی در بخش مرکزی استان تهران
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 649
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
ICMNG02_190
Index date: 14 February 2016
بررسی تاثیر ابعاد رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد شعب بانک ملی در بخش مرکزی استان تهران abstract
سازمان ها بدون تمایل داوطلبانه افراد به همکاری، قادر به توسعه اثربخشی خرد جمعی خود نیستند. تفاوت همکاری داوطلبانه و اجباری از اهمیت فراوان برخوردار است. رفتار شهروندی سازمانی، رفتارهایی کاملا داوطلبانه و فردی هستند و افراد برای اجرای این نوع رفتارها پاداش دریافت نمی کنند. بر این اساس پژوهش حاضر به بررسی تاثیر ابعاد رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد شعب بانک ملی در بخش مرکزی استان تهران می پردازد. بدین منظور از مدل-سازی معادله ساختاری بر پایه روش کمترین مربعات جزئی استفاده شد. نتایج نشان دهنده تایید تاثیر معنادار دو بعد از ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (وجدان کاری و جوانمردی) تاثیر غیر معنادار دو بعد دیگر رفتار شهروندی سازمانی (نوع دوستی و رفتار مدنی) بر عملکرد شعب بانک ملی در بخش مرکزی استان تهران است.
بررسی تاثیر ابعاد رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد شعب بانک ملی در بخش مرکزی استان تهران Keywords:
بررسی تاثیر ابعاد رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد شعب بانک ملی در بخش مرکزی استان تهران authors
حسن گیوریان
عضو هیئت علمی، دکتری مدیریت دولتی
آزاده شیرازی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :