بررسی رابطه سلامت روان با فرسودگی شغلی محیط کار کارمندان غیردرمانی بیمارستان گلستان اهواز
Publish place: International Conference on Psychology and Culture Life
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 535
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPCL01_092
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
این تحقیق به منظور بررسی رابطه سلامت روان با فرسودگی شغلی محیط کار کارمندان غیردرمانی بیمارستان گلستان انجام گرفت. این مطالعه از نوع همبستگی _ تحلیلی می باشد که بر روی 68 نفر از پرسنل اداری بیمارستان گلستان به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شد و به دو آزمون سلامت عمومی Goldberg (General health questionnaire یا GHQ)، فرسودگی شغلی Maslach (Maslach burnout inventory یا MBI) پاسخ گفتند. برای تحلیل نتایج از نرم افزارSPSS نسخه 18 استفاده شد. یافته ها نشان داد که متغیرهای روانشناختی نقش معنی داری در پیش بینی فرسودگی شغلی کارمندان داشت و از این میان فاکتورهای فرسودگی شغلی، خستگی عاطفی و مسخ شخصیت (p<0.05) با سلامت روان رابطه ی معنادار آمار داری در سطح 0.05 دارند. بر اساس نتایج این مطالعه توجه فزاینده به فرسودگی شغلی کارمندان از طریق ارتقاء سطح کیفیت خدمات ارائه شده و کنترل استرس و بحران روانی در این شرایط پیشنهاد می شود.
Keywords:
Authors
صدیقه باقری کاهکش
نویسنده مسئول-کارشناس روانشناسی بالینی، کارشناس مرکز تحقیقات آترواسکلروز، اهواز، ایران
طاهره حریزاوی
کارشناس روانشناسی بالینی، موسسه غیرانتفاعی جهاد دانشگاهی خوزستان، اهواز، ایران
زینب مولایی زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد، روانشناسی بالینی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران
آزاده فلسفی
کارشناس روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی اهواز، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :