راهکارهای جذب و ماندگاری نیروی انسانی کار آمد در شهرهای کمتر توسعه یافته ورزشی
Publish place: The first national conference on the new achievements of physical education and sports
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 755
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IUCSPORT01_043
Index date: 14 February 2016
راهکارهای جذب و ماندگاری نیروی انسانی کار آمد در شهرهای کمتر توسعه یافته ورزشی abstract
برنامه، برنامه ریزی، هدایت، سازماندهی نظارت و خلاقیت اجرای اصلی و اساسی مدیریت در حوزه منابع انسانی است. که در تمامی فعالیتهای سازمانی از جمله ورزشی نقش تعیین کننده ای دارد. اکثر شهرها کمتر توسعه یافته ورزشی در کشور با معضل و مشکل کمبود شدید نیروی ماهر و کارآمد در امور ورزشی رنج می برند. امور رفاهی مناسب، اشتغال پایدار سطح درآمد پیشرفت در سازمان، دسترسی به آموزش و خدمات با کیفیت از جمله مواردی است که نیروی انسانی متخصص و با تجزیه ورزشی شهرهای برخوردار را برای فعالیت و کار انتخاب می کنند. برای توسعه ورزشی شهرها در همه جهات نیروی انسانی متخصص از مهمترین اجزای آن است، و نتایج تحقیق بیانگر آن است که سرمایه گذاری عمومی و خصوصی ، امور رفاهی، سیاست گذاری ها، حمایت از خلاقیت ها در ورزش، توانمندی، استعدادها و علاقه شهروندان به انواع ورزش ها از مهمترین راهکارهای جذب و ماندگاری نیروی انسانی کارآمد در شهرهای کمتر توسعه یافته ورزشی می باشد.
راهکارهای جذب و ماندگاری نیروی انسانی کار آمد در شهرهای کمتر توسعه یافته ورزشی Keywords:
راهکارهای جذب و ماندگاری نیروی انسانی کار آمد در شهرهای کمتر توسعه یافته ورزشی authors
سعید جهانتیغ
عضو هیئت علمی علوم پایه دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار
فرشته گلستانه
عضو هیئت علمی علوم پایه دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار
فاطمه کیخائی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :