ارتباط هوش هیجانی و مولفه های ان با ابعاد رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی
Publish place: The first national conference on the new achievements of physical education and sports
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 808
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IUCSPORT01_077
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش هیجانی و مؤلفه های آن با ابعاد رضایت شغلی در میان دبیران تربیت بدنی آموزش و پرورش ناحیه 2 شهرستان زاهدان بود. مطالعه حاضر توصیفی از نوع همبستگی است که جامعه آماری آن را کلیه دبیران تربیت بدنی ناحیه 2 آموزش و پرورش شهرستان زاهدان تشکیل داده اند و حجم نمونه براساس جدول مورگان 86 نفر به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شد. برای گردآوری داده ها از پرسش نامه های هوش هیجانی سیبریا شرینگ و رضایت شغلی (JDI)، استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها و ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون استفاده شد. نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین هوش هیجانی و رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی، رابطه معناداری وجود ندارد، با این حال بین هوش هیجانی و برخی مؤلفه های آن با ابعاد رضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد. این رابطه عبارتند از:خودکنترلی، خود انگیزی، مهارت های اجتماعی، هوشیاری اجتماعی و هوش هیجانی بارضایت از ابعاد کار، هوشیاری اجتماعی و مهارت های اجتماعی با رضایت از سرپرست، خودآگاهی، مهارت های اجتماعی و هوش هیجانی با رضایت از همکار.نتایج رگرسیون نیز نشان داد که در سطح معناداری 95%، خودانگیزی می تواند رضایت از ابعاد کار را پیش بینی کند، خودآگاهی می تواند رضایت از همکاری را پیش بینی کند و در نهایت مهارت های اجتماعی قادر به پیش بینی رضایت از سرپرست می باشد.
Keywords:
Authors
رضا بصیری
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد تفت
اکبر آفرینش خاکی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
محسن فلاح
مربی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تفت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :