رابطه جو سازمانی با عملکرد و بهره وری با واسطه هدف گرایی مطالعه موردی:دانشگاه ازاد اسلامی واحد یاسوج
Publish place: The first national conference on the new achievements of physical education and sports
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 632
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IUCSPORT01_211
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
با متغیر مهم و اثرگذار بر عملکرد و بهره وری، جو سازمانی و هدف جرایمی باشد. بنابراین در این تحقیق سعی گردید به رابطه بین جو سازمانی و هدف برای با بهره وری و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج سنجیده شود. این تحقیق از توصیفی تحلیلی و همبستگی می باشد که در سال 1394 انجام گرفته بنابراین با توجه به اینکه در این تحقیق جامعه مامایی 142 نفر می باشد نمونه آمار 142 نفر برآورد گردید روش نمونه گیری در این پژوهش به صورت سرشماری (همه گیر )می باشد. به منظور جمع آوری داده های مورد نیاز این تحقیق از پرسش نامه بهره وری مک گلو از پرسشنامه هدف گرایی بتن کورت و جو سازمانی لیتون و استرینگر استفتده به عمل امد داده های جمع اوری شده یا استفاده از نرم افزار SPSS 22 مورد آنالیز قرار گرفت، تحلیل داده ها شامل دو بخش می باشد. بخش توصیفی که در این بخش از میانگین، انحراف معیار، فراوانی و در صد فراوانی استفاده گردید و در بخش استنباطی نیز جهت آزمون فرضیه ها از آزمون همبستگی پیرسون و برای پیش بینی بهره وری و عملکرد کارکنان با استفاده از متغیرهای مستقل از رگرسیون خطی استفاده گردید. در نهایت نتایج نشان داد جو سازمانی با بهره وری رابطه مثبت و معنی داری دارد (r=0/742 و p=0/002)، این در حالی است که جو سازمانی با عملکرد معنی داری ندارد (r=0/053 و p=0/480) اما هدف گرایی هم با عملکرد (r=0/390 و p=0/0001) و هم با بهره وی (r=0/423 و p=0/0003)دارای رابطه مثبت و معنی دار می باشد. نتایج رگرسیون خطی نشان داد هر دو متغیر جو سازمانی و هدف گرایی در پیش بینی عملکرد و بهره وری کارکنان مؤثر است اما نتایج نشان داد در پیش بینی عملکرد، جو سازمانی سهم بیشتری دارد و در پیش بینی بهره وری هدف گرایی دارای سهم بیشتری است.
Keywords:
Authors
سید احسان امیر حسینی
گروه تربیت بدنی،واحد یاسوج،دانشگاه آزاد اسلامی،یاسوج،ایران
سیده فریبا حسینی قوام ابادی
اداره کل آموزش و پرورش ،یاسوج،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :