ارتباط عوامل شخصیتی و هوش فرهنگی با اثر بخشی سازمانی کارکنان هیئت های ورزشی استان اصفهان
Publish place: The first national conference on the new achievements of physical education and sports
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 637
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IUCSPORT01_329
Index date: 14 February 2016
ارتباط عوامل شخصیتی و هوش فرهنگی با اثر بخشی سازمانی کارکنان هیئت های ورزشی استان اصفهان abstract
هدف از انجام این تحقیق ارتباط عوامل شخصیتی و هوش فرهنگی با اثر بخشی سازمانی کارکنان هیئت های ورزشی استان اصفهان بود. جامعه آماری این پژوهش را مسئولان (رئیس، نواب رئیس، دبیران و کارشناسان و کارمندان) هیئت های ورزی استان اصفهان ( N=200)تشکیل داده اند. روش نمونه گیری به صورت کلی شمار می باشد که در آن نمونه برابر با حجم جامعه در نظر گرفته شد. به منظور جمع آوری داده ها از 3 پرسشنامه پنج عاملی نئو،پرسش نامه هوش فرهنگی و اثربخشی استفاده گردید. با استفاده از آزمون آلفا ی کرونباخ به پایایی پرسش نامه به ترتیب 0/89 ، 0/93 ، 0/93 به دست آمد. روش تحقیق از نوع توصیفی بود که به صورت میدانی اجرا شده است به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های توصیفی و آزمون آماری کلمونگروف-اسمیرنف ازمون های ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون ساده و چندگانه، ازمون t تک متغییره،ازمون های t مستقل و تحلیل واریانس استفاده گردیده است. نتایج نشان داد بین عوامل شخصیتی باهوش فرهنگی (فرمول در متن اصلی مقاله) رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. همچنین بین عوامل شخصیتی با اثربخشی (فرمول در متن اصلی مقاله) رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. و بین هوش فرهنگی با اثر بخشی سازمانی (فرمول در متن اصلی مقاله) رابطه مثبت معنی داری وجود دارد.
ارتباط عوامل شخصیتی و هوش فرهنگی با اثر بخشی سازمانی کارکنان هیئت های ورزشی استان اصفهان Keywords:
ارتباط عوامل شخصیتی و هوش فرهنگی با اثر بخشی سازمانی کارکنان هیئت های ورزشی استان اصفهان authors
محمذ میرزایی
دانشجوی دکتری مدیریت ورزش دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان (اصفهان)
شهرام عروف زاد
استادیار دانشگاه فرهنگیان (پردیس شهید باهنر کرمان)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :