سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارتباط بهره وری سازمانی در هیئت های ورزشی استان اصفهان براساس ویژگی های جمعیت شناختی

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 618

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IUCSPORT01_337

Index date: 14 February 2016

ارتباط بهره وری سازمانی در هیئت های ورزشی استان اصفهان براساس ویژگی های جمعیت شناختی abstract

هدف از انجام این پژوهش ارتباط خود ارزیابی زمان با بهره وری سازمانی در هیئت های ورزشی استان اصفهان بود. جامعه آماری این پژوهش را مسئولان (رئیس، نواب رئیس، دبیر کل و کارشناسان و کارمندان) هیئت های ورزشی استان اصفهان (N=200) تشکیل داده اند. روش نمونه گیری به صورت پرشمار می باشد که در آن نمونه برابر با حجم جامعه در نظر گرفته شد .به منظور جمع آوری داده ها از پرسش نامه بهره وری سازمانی استفاده شد. روایی صوری و محتوای پرسش نامه با استفاده از نظرات اصلاحی متخصصین تربیت بدنی دکتری مدیریت ورزشی تعیین شد. با استفاده از آزمون الفای کرونباخ پایایی پرسشنامه 0/86 به دست آمد. روش تحقیق از نوع توصیفی بوده که به صورت میدانی اجرا شده است به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص هایی که توصیفی و آزمون های آماری کلمونگروف اسمیرنوف، ضریب هم بستگی پیرسون و t تک نمونه ای استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان دهنده بین بهره وری سازمانی بر اساس جنسیت (فرمول در متن اصلی مقاله) تفاوت معنی داری وجود ندارد. همچنین بین بهره وری سازمانی بر اساس وضعیت تأهل (فرمول در متن اصلی مقاله) تفاوت معنی داری وجود ندارد بر اساس یافته های تحقیق بین بهره وری سازمانی بر اساس مدرک تحصیلی و بر اساس آزمون ولچ (فرمول در متن اصلی مقاله) و برون-فورسیت (فرمول در متن اصلی مقاله) تفاوت معنی داری وجود ندارد. با توجه پایین بودن میانگین مختلف بتوان با میانگین فرضی در این تحقیق، باید برای ارتقای توان کاری کارمندان تدابیری از جمله امکان ایجاد استراحت های مقطعی در محیط کار، برخورداری از مواد غذایی و... اتخاذ گردد.

ارتباط بهره وری سازمانی در هیئت های ورزشی استان اصفهان براساس ویژگی های جمعیت شناختی Keywords:

ارتباط بهره وری سازمانی در هیئت های ورزشی استان اصفهان براساس ویژگی های جمعیت شناختی authors

اعظم نورالله

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان (اصفهان)

علیرضا کشاوز

دانش آموخته کارشناسی ارشد تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
اورعی، ک.1378. تحلیل و محاسبه بهره‌وری. انتشارات نشر علوم دانشگاهی. ...
I2] تعالی، ح. 1384 . بررسی اثرات عوامل کیفیت زندگی ...
خدادادی، م. کاشف، م. صالح زاده، ک. شیر محمدزاده، م. ...
زمانی، ا. طبرسا، غ. 1388."هوش فرهنگی، شایستگی جدید مدیران". نشریه ...
معین، ع. 1372. مدیریت زمان گامی موثر در افزایش بهره ...
ا کبیری، احمد، 1387 _ قایش بهره وری گزینه ای ...
دانشگاه بین المللی چابهار 21 و 22 شهریور ماه 1394 ...
د انشگا ه بین المللی چا بها ر 21 و ...
Griffiths, R. F. (2003). Time management in telework and other ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "ارتباط بهره وری سازمانی در هیئت های ورزشی استان اصفهان براساس ویژگی های جمعیت شناختی" توسط اعظم نورالله، دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان (اصفهان)؛ علیرضا کشاوز، دانش آموخته کارشناسی ارشد تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی اولین همایش ملی دستاوردهای نوین تربیت بدنی و ورزش پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله بهره وری، هیئت ورزشی، استان اصفهان هستند. این مقاله در تاریخ 25 بهمن 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 618 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از انجام این پژوهش ارتباط خود ارزیابی زمان با بهره وری سازمانی در هیئت های ورزشی استان اصفهان بود. جامعه آماری این پژوهش را مسئولان (رئیس، نواب رئیس، دبیر کل و کارشناسان و کارمندان) هیئت های ورزشی استان اصفهان (N=200) تشکیل داده اند. روش نمونه گیری به صورت پرشمار می باشد که در آن نمونه برابر با حجم جامعه ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارتباط بهره وری سازمانی در هیئت های ورزشی استان اصفهان براساس ویژگی های جمعیت شناختی با 7 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.