سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارزیابی عملکرد نسبی در سیستم های نظارت و راهنمایی آموزشی

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 897

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MCED01_043

Index date: 14 February 2016

ارزیابی عملکرد نسبی در سیستم های نظارت و راهنمایی آموزشی abstract

در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام ارزشیابی را اجتناب ناپذیر نموده است . به گونه ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف ، سازمان را دچار بیماری خواهد کرد . بنابراین ارزیابی عملکرد امروزه یکی از مهمترین اقدامات سازمان بشمار می آید و با انجام صحیح آن عملکرد کارکنان و به تبع آن عملکرد سازمان بهبود می یابد .امروزه نظارت حلقه تکمیلی فرآیند برنامهریزی و تداوم دهنده و تصحیحکننده آن به شمار می آید. این ابزار یکی از وظایف عمده و اصلی مدیریت امروز است که برای حسن اداره امور در هر سازمانی مورد استفاده قرار میگیرد و بیشک بدون آن میان تصمیمات راهبردی و سیاستهای میان مدت و کوتاه مدت هماهنگی و سازگاری ایجاد نمی شود و تصمیمات اتخاذ شده در جهت رسیدن به هدفهای برنامه محقق نمی گردد.لذا در این تحقیق به بررسی نقش ارزیابی عملکرد نسبی در سیستم های نظارت و راهنمایی آموزشی می پردازیم.

ارزیابی عملکرد نسبی در سیستم های نظارت و راهنمایی آموزشی Keywords:

ارزیابی عملکرد نسبی در سیستم های نظارت و راهنمایی آموزشی authors

امیر حسین کیذوری

استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه حکیم سبزواری

محمد اسدی عطار

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور

مجتبی پوراکبر

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
ابطحی، سید حسین (1381) : مدیریت منابع انسانی اداره امور ...
اردبیلی، یوسف (1386) : روش های ارزشیابی در بخش های ...
امیران، حیدر و جامی نصیری _ امیر (1384) : آشنایی ...
امیری، علی (1382) : دستور العمل نحوی انطباق ضوابط طرح ...
آرکی، جین (1381): مدیریت بر مدیریت ناپذیر، ترجمه محمد سرحدی ...
باقرالموسوی، محسن (1380) : مدیریت و نظام اداری از دیدگاه ...
باقریان، محمد (1381) : مفاهیم و چارچوب مدیریت راهبردی با ...
_ بزاز جزایری، سید احمد (1386) : ارزیابی عملکرد منابع ...
حامدی، محمد علی (1381) : اولین کنفرانس در مدیریت عملکرد، ...
دسلر، گری (1378) : مبانی مدیریت منابع انسانی، ترجمه علی ...
دعائی، حبیب الله (1381) : مدیریت منابع انسانی، مشهد، انتشارات ...
رابینز، استیفن پی (1386) : مبانی رفتار سازمانی _ ترجمه ...
زاهدی، شمس السادات (1383) : روابط صنعتی نظام روابط کار ...
ساکی، رضا (1385) : دشواری های اجرای برنامه ارزشیابی عملکرد ...
سعادت، اسفندیار (1385): مدیریت منابع انسانی، تهران، انتشارات سمت، چاپ ...
صادقی، احمد (1377) : مدیریت منابع انسانی پیشرفته، تهران، انتشارات ...
عباسپور، عباس (1384) : مدیریت منابع انسانی، تهران، انتشارات سمت، ...
فتحی و اجارگاه، کوروش و دیبا واجری، طلعت (1384) : ...
متین رزم، هما (1381) : مجموعه مباحثی پیرامون ارزشیابی کارکنان، ...
مظلومیان، سعید (1386) : بررسی وضعیت کارکنان در سازمان ها، ...
میر کمالی بسید محمد (1384) : فلسفه ارزشیابی در مدیریت، ...
میرسپاسی، ناصر (1386) : «پژوهش تحلیلی در زمینه ارزشیابی کارکنان ...
Athanas sopoulos, A. D. (1997). Service quality and operating efficiency ...
Dorr , Bremme , D, W , (1990) : Naturalistic ...
Odiambo , George , O, (2005) : Teacher Appraisal , ...
Woehr, D.J. & Feldman , H, (1993) : Processing Objective ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "ارزیابی عملکرد نسبی در سیستم های نظارت و راهنمایی آموزشی" توسط امیر حسین کیذوری، استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه حکیم سبزواری؛ محمد اسدی عطار، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور؛ مجتبی پوراکبر، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله ارزیابی، عملکرد، سیستم، نظارت هستند. این مقاله در تاریخ 25 بهمن 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 897 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام ارزشیابی را اجتناب ناپذیر نموده است . به گونه ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف ، سازمان را دچار بیماری خواهد کرد . بنابراین ارزیابی عملکرد امروزه یکی از مهمترین اقدامات سازمان بشمار می آید و با انجام صحیح آن عملکرد کارکنان و به تبع آن عملکرد سازمان بهبود ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارزیابی عملکرد نسبی در سیستم های نظارت و راهنمایی آموزشی با 11 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.