بررسی راهکارهای توسعه فرهنگ کارآفرینی وخلاقیت در سازمانها با نگاهی به تیپشخصیتی کارکنان
Publish place: Management,Culture & Economical Development
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 566
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED01_416
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
ایجاد باور و جایگیری کارآفرینی در نظام ارزشی جامعه بمعنای رخنه تحول فرهنگ کسب و کار در باز میگردد .کارآفرینی امروزه « فرهنگ کار آفرینی » فرهنگ عمومی مردم به موضوعی مهم با عنوان به عنوان موضوعی بین رشتهای مطرح است و عموماً از ترکیب چهار دیدگاه اقتصاد، مدیریت، جامعهشناسی و روانشناسی مورد بررسی قرار میگیرد بدون آگاهی نسبت به شخصیت افراد، مدیران قادر نخواهند بود در تعاملات میان فرهنگی هماهنگی ایجاد کنند بنابراین توجه به شخصیت در برقراری ارتباطات اثربخش با افراددر زمینه های فرهنگی گوناگون موثر است تنها چیزی که در آینده موجب تمایز سازمانها از یکدیگر می شوند خلاقیت است این نوشتار با روش تازه ترین مباحث مطرح شده در زمینه ی کارافرینی ، فرهنگ کارافرینی ، خلاقیت ، تیپ شخصیتی کارکنان،عوامل و مولفه های موثر بر فرهنگ کارافرینی پرداخته است
Keywords:
Authors
محمد رضا ذبیحی
دکتری مدیریت استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
زینب برادران شاهرودی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :