رویکرد اسلامی به مدیریت منابع انسانی
Publish place: Management,Culture & Economical Development
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,901
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MCED01_451
Index date: 14 February 2016
رویکرد اسلامی به مدیریت منابع انسانی abstract
همانطور که میدانیم امروزه در بین منابع سازمانی ارزشترین عامل تولید و مهمترین سرمایهی هر سازمان محسوب میگردد؛ به عبارت دیگر، منابع انسانی هر سازمان، منبع اصلی زاینده ی مزیت رقابتی و ایجاد کنندهی قابلیتهای اساسی هر سازمان میباشد، بنابراین لازم است توجهی بیش-تری به آن شود. آنچه که امروزه در سازمانهای ما به عنوان مدیریت منابع انسانی استفاده میشود، الگوهای مدیریت غربی است. برای هماهنگی بیشتر فرآیندهای مدیریت منابع انسانی با آموزه های اسلام در سازمانهای اسلامی، در این مقاله سعی شده است با توجه به مطالعات و تحقیقات قبلی انجام شده و با استفاده از آیات قرآن و احادیث ائمه در زمینه ی مدیریت اسلامی و مدیریت منابع انسانی اسلامی، به شناسایی اصول اسلامی برای مدیریت منابع انسانی پرداخته شود.
رویکرد اسلامی به مدیریت منابع انسانی Keywords:
رویکرد اسلامی به مدیریت منابع انسانی authors
محمود نادری بنی
استادیار، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد
علی آقالر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :