بررسی چالش های منابع انسانی در مدیریت پروژه و سازمان های پروژه محور
Publish place: Fourth National Conference and Second International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,019
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_035
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
سازمان ها در دهه های اخیر به تجربه دریافتند که برای انجام فعالیت های موقت نیاز به ایجاد تشکیلات دائمی نیست و برای جلوگیریاز اتلاف منابع و امکانات رو به ساختارهای پروژه محور با حفظ بخش دائمی و اصلی خود آورده اند به اینصورت که تیمی از منابع انسانی داخلی ویا خارجی سازمان تشکیل شده و آن فعالیت موقت یا پروژه را به انجام می رسانند و همزمان پست اصلی و دائمی خود را دارند اما برخی دیگر ازسازمان ها از ابتدا به صورت موقت و براساس کار پروژه ای شکل می گیرند که اغلب ساختار آن ها به صورت خزانه ایست . در این مقاله سعیشده تفاوت میان چالش هایی که یک مدیر منایع انسانی در یک سازمان پروژه محور با آن رو به رو است با چالش هایی که یک مدیر پروژه دربرخورد با نیروی انسانی تحت سرپرستی خود مواجه می شود شرح داده شود
Keywords:
Authors
امین غیور حلاج
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه شاهرود
سعید حکمی نسب
استادیار دانشگاه شاهرود
فهیمه سپهری نیا
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه شاهرود
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :