بررسی تاثیر بیش اعتمادی مدیران بر سیاست های تقسیم سود در شرکت های پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران

بیش اعتمادی یکی از مهم ترین مفاهیم مالی مدرن است که هم در تئوری های مالی و هم روانشناسی جایگاه ویژه ای دارد. بیش اعتمادی سبب می شود انسان دانش خود را بیش از حد و ریسک ها را کمتر از حد تخمین زده و احساس کند روی مسائل کنترل دارد در حالیکه ممکن است این گونه نباشد. براساس این تئوری دشماخ و همکاران نشان دادند که بیش اعتمادی مدیران سیاست های تقسیم سود را کاهش می دهد. چون که این مدیران ارزش سرمایه گذاری را بیش از حد برآورد می کنند. لذا هدف این پژوهش بررسی تاثیر بیش اعتمادی بر سیاست های تقسیم سود می باشد. و نمونه آماری این پژوهش کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است و در تحلیل ها از داده های 98 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در فاصله زمانی 1385 لغایت 1881 است. و از روش رگرسیون چند متغیره برای آزمون فرضیه استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که بین بیش اعتمادی مدیران و سیاست های تقسیم سود(بر حسب معیار سود هر سهم) ارتباط منفی معناداری وجود دارد. به این معنی که بیش اعتمادی مدیران منجر به کاهش سود تقسیمی می شود.

Keywords:

بیش اعتمادی مدیران , سیاست های تقسیم سود , مالی رفتاری , مخارج سرمایه ای