بررسی رابطه عجین شدن با شغل و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشکده های علومپزشکی بجنورد در سال 1394
Publish place: Fourth National Conference and Second International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 864
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MNGTCONF02_494
Index date: 16 February 2016
بررسی رابطه عجین شدن با شغل و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشکده های علومپزشکی بجنورد در سال 1394 abstract
هدف از این تحقیق شناسایی رابطه بین عجین شدن با کار و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشکده های علوم پزشکی بجنورد می باشد.تحقیق حاضر از نوع کاربردی و توصیفی پیمایشی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان دانشکده های علوم پزشکیبجنورد به تعداد 120 نفر بوده است که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 90 نفر به روش تصادفی طبقه ایی انتخاب شدند. ابزار گردآوریداده ها برای متغیر ابعاد رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه استاندارد اورگان 1996 استفاده گردید و برای سنجش میزان عجین شدن با کار نیز از پرسشنامه استاندارد شده کنجر و لداهل 1996 استفاده شد که قبلاً روایی آن مورد تایید اساتید و خبرگان قرار گرفته بود و پایایی آن به کمک روش ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های ابعاد عجین شدن با کار و رفتار شهروندی سازمانی به ترتیب مقادیر 0/71 و 0/71 بدست آمد که نشان دهنده اعتبار و پایایی پرسشنامه های مذکور بود. داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمون های آماری همبستگی پیرسون برای بررسی روابط بین فرضیات تحقیق استفاده گردید
بررسی رابطه عجین شدن با شغل و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشکده های علومپزشکی بجنورد در سال 1394 Keywords:
بررسی رابطه عجین شدن با شغل و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشکده های علومپزشکی بجنورد در سال 1394 authors
مرضیه لنگری
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد،گروه مدیریت آموزشی، بجنورد، ایران
محبوبه سلیمان پور عمران
استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد، بجنورد، ایران
بهرنگ اسماعیلی شاد
استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد، بجنورد، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :