سنجش بهره وری در بخش دولتی: ضرورت ها و چالش ها
Publish place: Annual Conference on Management and Business Economics
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,040
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MSECONF01_173
Index date: 16 February 2016
سنجش بهره وری در بخش دولتی: ضرورت ها و چالش ها abstract
انسان از دیرباز، در اندیشه استفاده مفید، کارا و ثمربخش از تواناییها، امکانات و منابع در دسترس خود بوده است. در عصر کنونی این امر بیش از هر زمان دیگری مورد توجه جدی قرار گرفته است. محدودیت منابع در دسترس، افزایش جمعیت و رشد نیازها وخواسته های بشر باعث شده که فعالان عرصه اقتصاد، سیاست و مدیریت جامعه و سازمانها، افزایش بهره وری را در اولویت برنامه های خود قرار دهند. بهره وری موضوعی است که از ابعاد مختلف به آن نگریسته شده و هر روز کاربرد و اهمیت آن بیش از پیش روشن می شود. بهره وری در بخش دولتی از مباحثی است که از دیرباز در ادبیات اداره عمومی و مدیریت دولتی، بسیارمناقشه برانگیز بوده است. به منظور حرکت به سمت بهبود عملکرد لازم است تا ابتدا بهره وری را اندازه گیری کرد. برای اندازه گیری بهره وری روش های مختلفی وجود دارد که هر یک از آنها پیچیدگی ها و چالش های خاص خود را دارند. در مقاله حاضر، ابتدا به بررسی دقیق مفهوم بهره وری پرداخته شده و در ادامه نیز روش های سنجش بهره وری، ضرورت ها و عوامل تسهیل کننده و همچنین موانع بهره وری، بر شمرده شده است.
سنجش بهره وری در بخش دولتی: ضرورت ها و چالش ها Keywords:
سنجش بهره وری در بخش دولتی: ضرورت ها و چالش ها authors
مریم عابدینی
دانشجوی دکتری رشته مدیریت دولتی، گرایش مدیریت منابع انسانی، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبه، واحد یادگار امام خمینی (ره) شهر ری، دانشگاه آزاد ا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :