استراتژی های بهبود بهره وری در بخش دولتی
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,135
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF02_304
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
آنچه در سازمان ها مزیت رقابتی ایجاد می کند را می توان بهره وری در نظر گرفت، بهره وری به معنای بکارگیریو ترکیب موثر منابع موجود در سازمان است. بهبود اثربخش بهره وری همانند سایر مولفه ها و فرآیندهای نرم افزاریسازمانی از الزامات کار سازمانی است که در ذات و خمیرمایه بهبود بهره وری نهفته است و مشروعیت بهره وری دربهبود و اصلاح آن است. استراتژی های مدیریت بهبود بهره وری نیازمند عزم جدی بوده و در این راستا بایستی ساز وکارهای عملیاتی طراحی کرد و آنها را به کار گرفت. قبل از طراحی سازوکارها، آسیب شناسی وضعیت بهره وری سازمانها،موجب می شود که سازوکارهای عملیاتی متناسب با شرایط سازمانها طراحی گردد و برای بهبود بهره وری در سازمانها میتوان از راهکارهای عملی تجربه شده کمک گرفت. در این مقاله از روش کتابخانه ای استفاده کردیم و با تعریف بهره وری وبررسی برخی راهکارها وبرنامه ریزی بهبود در مورد بهره وری آغاز می کنیم و سپس استراتژی های جدید برای بهبود آن ومرحله بهره وری را شرح می دهیم.
Keywords:
Authors
جعفر بیک زاد
استادیارگروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، واحد بناب ، دانشگاه آزاد اسلامی ، بناب ، ایران
البرز مقتدرمنصوری
گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، واحد بناب ، دانشگاه آزاد اسلامی ، بناب ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :