اهمیت مدیریت منابع انسانی در مدیریت استراتژیک سازمان
Publish place: Annual Conference on Management and Business Economics
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,867
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MSECONF01_228
Index date: 16 February 2016
اهمیت مدیریت منابع انسانی در مدیریت استراتژیک سازمان abstract
نیروی انسانی یک سازمان،عنصر اصلی برای کسب مزیت رقابتی پایدار و یکی از عوامل مهم وموفقیت سازمان می باشد تغییرات سریع دردنیای کنونی مبین این مطلب است که روش های متداول مدیریت باید با تغییرات مناسب باشد به طور کلی، مدیریت منابع انسانی را،شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروی انسانی به منظور رسیدن به اهداف سازمان تعریف می شود . مدیریت استراتژیک منابعانسانی با معنای وسیع خود در دنیای امروزی می کوشد که آموزش و توسعه کارکنان، بهبودسازمانی و مسیر پیشرفت شغلی را در هم آمیزد تا افراد، گروهها و سازمانها به شیوه ای اثر بخش رشد کنند . توجه به محیط، آگاهی از تاثیر متغیرهای محیطی و ارائه چشم اندازی از فعالیت آینده برای سازمان ها، لزوم آمادگی برای برخورد در مسایل سازمانی به لحاظ مبهم با تغییرات مداوم را توجیه می کند . وجود عدم قطعیتهای محیطی بودن و طبیعت احتمالی رخدادهای آتی و آمادگی سازمان ها جهت تغییر، برخوردی متفاوت با تغییر، نوع تصمیمات ، عوامل جدید مؤثر بر تصمیم گیری و قطعیت در مورد تغییرات آینده، توجه به استفاده از مدل مدیریت استراتژیک را افزون تر می کند .دراین مقاله پس از تعریف و بیان اهمیت و مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی ،مدل و تشریح نقش و ویژگیهای آن ،به بیان نتایج تحقبق پرداخته شده است .
اهمیت مدیریت منابع انسانی در مدیریت استراتژیک سازمان Keywords:
اهمیت مدیریت منابع انسانی در مدیریت استراتژیک سازمان authors
عادل دریس
کارشناس ارشد حسابداری دانشکده علوم پزشکی آبادان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :