بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیران با استرس شغلی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه رازی

بیژن رضایی; نادر نادری; فرزاد جراره; حامد دست نشان

بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیران با استرس شغلی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه رازی

Publish place: Annual Conference on Management and Business Economics

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/428750

Document National Code:

MSECONF01_319

Index date: 16 February 2016

بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیران با استرس شغلی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه رازی abstract

رضایت شغلی به عنوان احساس کلی افراد نسبت به شغلشان تأثیر مستقیمی بر زندگی فردی، اجتماعی و سازمانی دارد ونقش تعیین کنندهای در بهداشت روانی و جسمانی ایفا میکند. در مقابل، نارضایتی شغلی موجب کاهش روحیه کاری،عملکرد و به خطر افتادن سلامت جسمانی و روانی پرسنل میشود. هدف از پژوهش مذکور شناسایی میزان رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیران با استرس شغلی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه رازی است. پژوهش مذکور از ازنوع توصیفی- استنباطی با رویکرد پیمایشی است. ابزارهای مورد استفاده از در این پژوهش کتاب و اسناد الکترونیکی معتبر، پرسشنامه استاندارد که دارای روایی تایید شده و آلفای کرونباخ 8800 هست. نتایج از پژوهش تایید کننده پژوهش های گذشته درباره این موضوع است. نتایج فرضیات نشان داد بین منبع کنترل مدیران با رضایت شغلی ارتباط معنا دار وجود دارد همچنین بین منبع کنترل با مؤلفه ارتیاطات از مؤلفههای رضایت شغلی ارتباط معنیدار است

بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیران با استرس شغلی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه رازی Keywords:

شخصیت , استرس , رضایت شغلی , دانشگاه رازی

بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیران با استرس شغلی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه رازی authors

بیژن رضایی

استادیار گروه مدیریت و کارآفرینی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه رازی، کرمانشاه ایران

نادر نادری

استادیار گروه مدیریت و کارآفرینی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه رازی، کرمانشاه ایران

فرزاد جراره

دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

حامد دست نشان

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی، سازمان مدیریت صنعتی، کرمانشاه ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

آزاد مرزآبادی، اسفندیار.، طرخورانی، حمید. (1386). بررسی ارتباط بین استرس‌های ...

برزگر بفروی، کاظم، اربابی، یونس. (1394). رابطه بین منبع کنترل ...

پاشا شریفی، حسن. (1376). نظریه و کاربرد آزمون‌های هوش وشخصیت. ...

شفیع آبادی، عبدالله. (1386). راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه‌ای ...

عسگری، پرویز، نکل‌زاده، مریم. (1390). رابطه استرس شغلی، حمایت اجتماعی ...

علاقه‌بند، علی. (1393). مقدمات مدیریت آموزشی. نشر روان. ویرایش ششم. ...

قاسمی، وحید.، قیصریه نجف‌آبادی، فرشته. (1393). بررسی تاثیر هویت جنسیتی ...

مروری، مصطفی. (1389). بررسی رابطه رضایت شغلی و متغیرهای جمعیت‌شناختی ...

پایفر، ورا، ابوک، آرین. (1393). اصول کنترل استرس. (ترجمه ابوطالبی، ...

Carstenj (3112). The hidden reasons employees Leave: How to recognize ...

نمایش کامل مراجع