بررسی ارتباط مسئولیت پذیری کارکنان در موفقیت سازمان

هدف از این پژوهش بررسی نقش مسئولیت پذیری اجتماعی در ارتقای سلامت نظام اداری در اداره آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی تبریز میباشد. بر این اساس از طریق مرور ادبیات نظری و پیشینه تحقیق مدل مفهومی و فرضیه های تحقیق ارایه شدند. با توجه به جامعه ی آماری موردپژوهش و با کمک جدول دمورگان، حدود 222 نفر به عنوان نمونه انتخاب و سپس داده ها ی مورد نیاز از طریق پرسشنامه از اداره آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی تبریز جمع آوری شدند. بنابراین بر حسب هدف، تحقیق کاربردی است و از نظر گردآوری و تحلیل داده ها به روش توصیفی پیمایشی می باشد . بدین منظور پس از انجام بررسی های میدانی و کتابخانه ای الگوی مفهومی تحقیق ترسیم شد. جامعه آماری درنظر گرفته شده، اداره آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی می باشد. اعتبار شاخص کلی مسئولیت پذیری اجتماعی و سلامت نظام اداری ) 49.0 و 49.0 ( بدست آمد اطلاعات بدست آمده با انجام محاسبات آمار توصیفی و آمار استنباطی به کمک نرم افزار spss مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت

Keywords:

مسئولیت پذیری اجتماعی , کیفیت زندگی کاری , سلامت اداری , نظام سلامت اداری