تاثیر ساختمان های هوشمند بر بازده کاری کارکنان ادارات
Publish place: 2st National Conference on Development of Civil Engineering, Architecure,Electricity and Mechanical in Iran
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 912
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
DCEAEM02_267
Index date: 19 February 2016
تاثیر ساختمان های هوشمند بر بازده کاری کارکنان ادارات abstract
بر اساس پژوهش های انجام شده در حوزه روانشناسی صنعتی، شرایط فیزیکی محیط کار تاثیرات زیادی بر بهداشت روانی کارکنان دارد. به گونه ای که شرایط فیزیکی مناسب محیط کار منجر به بهبود بهره وری و ارتقاء کیفی کار کارمندان خواهد شد. از آنجایی کهفراهم آوردن شرایط فیزیکی مناسب نیازمند صرف انرژی و سوخت فراوان است لذا استفاده از تکنولوژی در راستای صرفه جویی در مصرف انرژی دارای اهمیت فراوان است. از کاربردهای تکنولوژی های نوین در حوزه مدیریت مصرف انرژی می توان به هوشمندی سازی ساختمان ها اشاره کرد. هوشمند سازی ساختمان یا استفاده از سیستم های مدیریت ساختمانBMS با اعمال فرمان به منظور عملکرد اجزای مختلف ساختمان در شرایط بهینه، باعث کاهش مصارف ناخواسته در عین فراهم آوردن محیطی مطبوع و امن می شود. این مقاله درراستای پاسخگویی به چگونگی تاثیر ساختمان های اداری هوشمند در کارکرد و راندمان کاری کارمندان آن، به بررسی و معرفی ویژگی ها و شاخص های فیزیکی محیط کار مناسب می پردازد. پس از آن نحوه عملکرد هریک از اجراء ساختمان های هوشمند در ایجاد آسایش فیزیکی محیط معرفی خواهد شد.
تاثیر ساختمان های هوشمند بر بازده کاری کارکنان ادارات Keywords:
تاثیر ساختمان های هوشمند بر بازده کاری کارکنان ادارات authors
ریحانه نهچیری
کارشناسی ارشد دانشگاه شهید بهشتی، دانشکده معماری و شهرسازی
شیما واحدپرست
کارشناسی ارشد دانشگاه هنر اصفهان، دانشکده معماری و شهرسازی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :