مقایسه سلامت روان کارکنان صنایع فولاد خوزستان در دو بخش اداری و تولید
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 738
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCRTCP02_109
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
Abstract:
هدف از انجام این پژوهش مقایسه فرسودگی شغلی و سلامت روانی کارکنان بخش تولید و بخش اداری صنایع فولاد خوزستان بود.جامعه آماری این تحقیق را 532 نفر از کارکنان صنایع فولاد خوزستان تشکیل می داد. روش: روش نمونه گیری در دسترس بوده واز بین کارکنان بخش تولید 532 نفر و از بین کارکنان بخش اداری صنایع فولاد 511 نفر انتخاب شدند. با توجه به توان آماری حاصلهاز تحلیل مانوا کفایت حجم نمونه مورد تایید بود.ابزار اندازه گیری این تحقیق شامل پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و سلامت عمومی گولدبرگ بوده است .. طرح تحقیق از نوع علی مقایسه ای بود . تحلیل داده ها با استفاده از روش تحلیل واریانس چند - متغیره مانوا در سطح معنی داری α<./.5 بود . نتایج به دست آمده نشان می داد که بین فرسودگی شغلی و سلامت روان کارکنان بخش اداری با کارکنان بخش تولید تفاوت معنا داری وجود دارد
Keywords:
Authors
سعید بختیارپور
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، دکترای روانشناسی عمومی ، استادیار گروه روان شناسی، ایران
زهرا زارعی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، دانش آموخته کارشناس ارشد روان شناسی عمومی ، اهواز ،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :