تجدید ساختار سازمانی با رویکرد فرایند محور
Publish place: 5th International Management Conference
Publish Year: 1386
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 7,094
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC05_100
تاریخ نمایه سازی: 1 دی 1386
Abstract:
با در نظر گرفتن اینکه معمولا سازمان ها پس از چند سال نیاز به بازنگری در ساختار خود را پیدا می کنند و با توجه به نارسایی های ساختارهای وظیفه ای ، در این مقاله به یک مطالعه موردی(یکی از معاونت های شرکت قطارهای مسافری رجا) در زمینه تغییر ساختار سازمانی با رویکرد حرکت از ساختار مبتنی بر وظیفه به انجام کارفرآیندی پرداخته شده است. و با ارائه راهکارهایی برای حل عارضه های موجود، ساختار سازمانی جدیدی پیشنهاد شده است، که پیاده سازی بخش عمده ای از آن باعث افزایش بهره وری افزایش هماهنگی های افقی و عمودی، افزایش یکپارچگی فعالیت ها، افزایش تناسب اختیارات و مسئولیت ها و تسریع جریان گردش کارها شده است.
Keywords:
Authors
محسن پورسیدآقایی
استاد دانشگاه علم و صنعت ایران
اسرا داودی شمسی
شرکت قطارهای مسافری رجا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :