هوش هیجانی و نقش آن درارتباطات درون سازمانی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 551
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RAFCON03_076
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
Abstract:
یکی ازانواع هوش هوش هیجانی است هوش هیجانی مجموعه ای ازدانشها و توانایی های هیجانی و اجتماعی است که قابلیت کلی فرد را درپاسخ به نیازهای محیطی به طور موثری تحت تاثیر قرارمیدهد کارکنان یک سازمان اگرهمه کارها را درست انجام دهند اما دروظیفه پایه ای یعنی کنترل هیجانانات درجهت صحیح شکست بخورند هیچ یک ازکارهایی که انجام داده اند نمیتواند به آن اندازه که باید موثرواقع شود چنانکه تحقیقات نیز نشان میدهد اهمیت هوش هیجانی درجهت پیشرفت موقعیت سازمان ها درحال افزایش است هوش هیجانی میتواند مسیرپیشرفت و شکست را پیش بینی کند شواهدحاکی ازآن است که هوش هیجانی عامل ضروری برای عملکرد بهتر بهره وری بالاتر و گروه های کاری خوب محسوب میشود
Keywords:
Authors
مجتبی سلطانی نژاد
کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحدانار
مسعود باقری
استادیار گروه روانشناسی دانشگاه شهیدباهنرکرمان
مرتضی سلطانی نژاد
کارشناس ارشدروانشناسی تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحدانار