بررسی رابطه سبک رهبری مدیران براساس نظریه لیکرت با میزان رضایت شغلی کارکنان دراداره بهزیستی شهرستان شاهرود
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,142
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RAFCON03_160
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
Abstract:
این تحقیق به منظور بررسی رابطه سبک رهبری مدیران با میزان رضایت شغلی کارکنان دراداره بهزیستی انجام شده است فرض اساسی این تحقیق آن است که بین سبک رهبری مدیران براساس نظریه لیکرت با میزان رضایت شغلی کارکنان درجامعه اماری موردنظر رابطه معنی داری وجود دارد بااستفاده ازجدول تاکمن حجم نمونه به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی تعیین گردید جهت جمع اوری اطلاعات لازم درمورد مساله تحقیق ازدونوع پرسشنامه بسته پاسخ استفاده گردید یکی پرسشنامه ای که سبک رهبری مدیران را براساس چهارسبک رهبری لیکرت مورد بررسی قرارمیدهد و دیگری پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا می باشد که میزان رضایت شغلی دبیران را ازکارشان مورد بررسی قرارمیدهد روش غالب دراین پژوهش روشی ه مبستگی پیرسون میباشد اطلاعا ت گرداوری شده با استفاده ازبسته نرم افزاری رایانه ای SPSS و با ازمونهای تجزیه و تحلیل واریانس یک طرفه Anova و بررسی معنی دار بودن تفاوت میانگین نمرات دوگروه مستقل t.testوهمچنین ازمون تکمیلی دیگر موردتجزیه و تحلیل قرارگرفت ونتایج ذیل حاصل گردید: 1/بین سبک رهبری مدیران براساس نرظیه لیکرت با میزان رضایت شغلی کارکنان درجامعه اماری موردنرظر رابطه معنی داری وجوددارد 2/بین سبک رهبری امرانه - استثماری با میزان رضایت شغلی کارکنان درجامعه اماری موردنظر رابطه معنی داری وجود ندارد 3/بین سبک رهبری امرانه - خیرخواهانه با میزان رضایت شغلی کارکنان درجامعه اماری موردنظر رابطه معنی داری وجود ندارد 4/بین سبک رهبری مشورتی با میزان رضایت شغلی کارکنان درجامعه اماری موردنظر رابطه معنی داری وجود دارد 5/بین سبک رهبری مشارکتی با میزان رضایت شغلی کارکنان درجامعه اماری موردنظر رابطه معنی داری وجود دارد
Keywords:
Authors
مراد کردی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی شاهرود
روشنک بهشتی زاد
کارشناس ارشدمدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی و کارشناس روانشناسی اورژانس اجتماعی شهرستان شاهرود
نسرین محمدی
کارشناس ارشدمدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی و کارشناس روانشناسی ورئیس مرکزتامین و توسعه خدمات بهزیستی شهرستان شاهرود
مریم بهشتی زاد
کارشناس ارشدمدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :