بررسی وزن عوامل تاثیرگذاررفتارهای اخلاقی مثبت و منفی کارکنان اداره بهزیستی شهرستان شاهرود الگوی سلسله مراتبی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 355
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RAFCON03_183
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
Abstract:
امروزه درتجزیه و تحلیل رفتارسازمان ها پرداختن به اخلاق و ارزشهای اخلاقی یکی ازالزامات است نمادبیرونی سازمان ها را رفتارهای اخلاقی آنها تشکیل میدهد که خود حاصل جمع ارزشهای گوناگون اخلاقی است که درآن سازمان ها ظهور وبروز یافته است وجود ارتباطات موثر درسازمان همواره یکی ازاجزای مهم درتوفیق مدیریت به شمار امده است به تجربه ثابت شده است که اگر ارتباطات مناسب درسازمان برقرار نباشد گردش امور مختل شده و کارها اشفته میشوند هماهنگی برنامه ریزی ساماندهی کنترل و سایروظایف مدیر بدون وجود سیستم ارتباطی موث درسازمان قابل تحقق نبوده و درغیاب چنین سیستمی امکان اداره سازمان وجود نخواهد داشت هدف پژوهشگر وزندهی و اولویت بندی عوامل موثر بر رفتارهای اخلاقی مثبت و منفی کارکنان است که به کمک نرم افزار Expert Choice بررسی شده است باتوجه به نتایج حاصل شده عوامل: عوامل تاثیرگذار بررفتارهای اخلاقی کارنکان درنسلهای مختلف باوزن 0493و 2 عوامل تاثیر گذار بررفتارهای اخلاقی کارکنان درسطح محیط درونی با وزن 0.311 و عوامل تاثیر گذار بررفتارهای اخلاقی کارکنان درسطح محیط بیرونی باوزن 0.196 تاثیردارند
Keywords:
Authors
نسرین محمدی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی و کارشناس روانشناسی و رئیس مرکزتامین وتوسعه خدمات بهزیستی شهرستان شاهرود
روشنک بهشتی زاد
کارشناس ارشدمدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی وکارشناس روانشناسی اورژانس اجتماعی شهرستان شاهرود
مریم بهشتی زاد
کارشناس ارشدمدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :