بررسی رابطهی بین ساختار سازمانی و خلاقیت کارکنان مطالعه موردی: شرکت سیمان دورود
Publish place: 1st National conference on Researches of Management
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 639
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IRMCONF01_116
Index date: 19 February 2016
بررسی رابطهی بین ساختار سازمانی و خلاقیت کارکنان مطالعه موردی: شرکت سیمان دورود abstract
هدف این تحقیق شناخت رابطهی بین ساختار سازمانی و خلاقیت کارکنان شرکت سیمان دورود استان لرستان بود. این تحقیق از نظر هدف کاربردی، از نظر ماهیت توصیفی به روش همبستگی بود. جامعهی آماری این تحقیق شامل کلیهی کارکنان شرکتسیمان دورود استان لرستان بود. حجم جامعهی آماری 908 نفر بوده و حجم نمونه برر اسراس جردول نمونرهگیری کرجسی و مورگان ) 0890 ( تعیین و 050 نفر برآورد گردیده است. روش نمونهگیری به صورت تصادفی نسبی بوده و دادههای مورد نیاز با استفاده از دو پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی رابینز ) 0899 ( و پرسشنامه خلاقیت عابدی 0790 جمعآوری و با استفاده از نرمافزار 21spssبه روش همبستگی اسپیرمن و رگرسیون خطی چندگانه مورد تحلیل قرار گرفتند نتایج ازمون همبستگی نشان داد که بین ابعاد رسمیت، پیچیدگی و تمرکز با خلاقیت و بین ساختار سازمانی با خلاقیت رابطهی منفی و معناداری وجود دارد. همچنین تحلیل نتایج آزمون رگرسیون نشان داد که سه بعد رسمیت، پیچیدگی و تمرکز از متغیر ساختار سازمانی قدرت پیشبینی تغییرات در متغیر خلاقیت را داشته و28/5درصد ازتغییرات درخلاقیت کارکنان را پیش بینی می کنند
بررسی رابطهی بین ساختار سازمانی و خلاقیت کارکنان مطالعه موردی: شرکت سیمان دورود Keywords:
بررسی رابطهی بین ساختار سازمانی و خلاقیت کارکنان مطالعه موردی: شرکت سیمان دورود authors
سمیه ناصری
نویسندهی مسئول: کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه سیستان و بلوچستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :