بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی مدیران و سلامت سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی گلستان
Publish place: International Conference on Modern Research`s in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 607
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA01_055
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
Abstract:
این پژوهش یک مطالعه توصیفی ازنوع همبستگی به منظور بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران با سلامت سازمانی دانشگاه علوم پزشکی گلستان درسال 1390-91 می باشد نمونه گیری به صورت تصادفی - طبقه ای بوده است جامعه اماری تحقیق حاضر کلیه مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان بوده که براساس امارتعدادکل مدیران 296 نفر وتعدادکارمندان 10890 نفر به اعلام شدها ست روش این تحقیق ازنوع همبستگی بودها ست نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای بوده است و ابزار اندازه گیری دراین پژوهش شامل سه پرسشنامه بوده است شامل پرسشنامه استاندارد تیپ شخصیتی یونگ پرسشنامه محقق ساخته سلامت سازمانی بوده است جهت تجزیه و تحلیل داده ها ازامارتوصیفی و استنباطی استفاده شده است نتایج نشان داد که بین تیپ شخصیتی عمل گرایی عقلانی نوآور و گروه دوستی مدیران و سلامت سازمانی دانشگاه علوم پزشکی گلستان رابطه معناداری وجود دارد
Keywords:
تیپ های شخصیتی /مدیران /سلامت سازمانی
Authors
عالیه شیخ
مدرس دانشگاه – دانش آموخته رشته تکنولوژی آموزشی