بررسی تاثیر ده استراتژی برتر در مسیر ارتقای رفتار سازمانی
Publish place: International Conference on Modern Research`s in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 489
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA01_281
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
Abstract:
رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش درباره نحوه برخورد مردم، افراد و گروهها در سازمانها میباشد.این کار با رویکرد سیستمی انجام میشود. یعنی روابط بین مردم و سازمانها را در ارتباط با کل افراد،گروهها، سازمانها و سیستمهای اجتماعی تشریح مینماید و هدف آن دستیابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر میباشد. برای بهبود و ارتقاء رفتار سازمانی ابتدا باید متغییر های تاثیرگذار بر آن را شناسایی کرد. هدف از نگارش این مقاله معرفی ده راهکار طلایی به منظور ارتقای مدیریت رفتار سازمانی در سازمان های اداری می باشد. راهکارهای طلایی که در این مقاله به عنوان عناصر اصلیارتقای رفتار سازمانی معرفی می گردند شامل ترویج رفتار شهروندی سازمانی، تدوین منشور اخلاقی در سازمان، رهبری معنوی کارکنان سازمان، نهادینه کردن فرهنگ تکریم، افزایش تعهد عاطفی کارکنان،تقویت هوش احساسی کارکنان، ترویج و تشویق رفتار فرانقشی، ترویج عدالت سازمانی، ایجاد و حفظ سلامت سازمانی و پایبندی به اخلاق کار می باشند. با مطالعه و بررسی منابع مختلف بهترین توصیف ازهر کدام از مفاهیم نامبرده شناسایی می گردند و در نهایت پس از تشریح هر راهکار و تاثیر آن بر ارتقای رفتار سازمانی تاثیر مثبت این راهکار ها اثبات می گردد.
Keywords:
Authors
زهرا عموآقایی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور واحد ساری
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :