نقش سلامت روانی بر ابعاد شخصیتی کارمندان شبکه های بهداشت

هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش سلامت روانی بر ویژگی های شخصیتی پرسنل شبکه بهداشت شهری بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شبکه بهداشت شهری شهرستان قائمشهر در دوره زمانی سال 3131 3131 بود. تعداد -311 نفر از کارمندان به روش نمونه گیری تمام شماری بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند و به پرسشنامه های سلامت روانی گلدبرگ و پنج عامل شخصیتی مک کری و کاستا پاسخ دادند. تجزیه و تحلیل آماری داده های بدست آمده با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین افسردگی P<0.000,R=0.448واضطراب و بی خوابی P<0.000, R=0.352 با بعد روان نژندی شخصیت رابطه مثبت معنی داری وجود دارد همچنین کارکرد اجتماعی کارکنان بابعد برون گرایی P<0.000,R=0.516 دلپذیربودن P<0.000, R=0.114 ومسئولیت پذیری شخصیت P<0.000,R=0.207نیز رابطه مثبت و معنی داری نشان داد رابطه نشانه های بدنی نیز با انعطاف پذیری شخصیت مثبت و معنی دار بود P<0.000, R=0.367 ازمون تحلیل رگرسیون و انالیز واریانس ANOVA نیز نشان دادند که مولفه های سلامت روان می توانند ابعاد شخصیتی کارمندان را پیش بینی و تبیین نمایند. بنابراین می توان نتیجه گرفت که سلامت روان کارمندان بر ویژگی های شخصیتی آنها تاثیرگذار است

Keywords:

سلامت روان , ابعاد شخصیتی , کارمندان شبکه های بهداشت