بررسی معضلات دانشگاه در راستای بهرهوری نیروی انسانی
Publish place: The Second International Conference on New Research in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 641
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MRMEA02_051
Index date: 6 March 2016
بررسی معضلات دانشگاه در راستای بهرهوری نیروی انسانی abstract
بدون شک یکی از مهمترین شاخصهای توسعه همه جانبه یک کشور وجود دانشگاهها و مراکز دانشگاهی بوده و بهره وری در دانشگاه مقوله جدیدی است که به دنبال طرح موضوع بهره وری در جامعه رو به رشد و متحول وپویا میگردد. تحقق اهداف و دستاوردها و نتایج مورد انتظار در ابعاد مختلف علمی، آموزشی و پژوهشی و فناوری و ... مستلزم تدوین برنامه ای جامع در زمینه بهره وری و اجرای کامل آن هاست و مدیریت دانشگاه نمیتواند بدونتوجه به واقعیات و نتایج حاصل از فعالیتها، مدیریت موثر خود را بر فرآیندها اعمال نماید. امروزه واحدهای دانشگاهی در گوشه و کنار کشور، شرایطی را فرآهم نموده اند که فرزندان این آب و خاک با کمترین دغدغه و درعین عدالت ادامه تحصیل دهند. لذا اساسی ترین هدف دانشگاه، پرورش استعدادها و انتقال و پیشبرد دانش از طریق آموزش و پژوهش های علمی و ترویج و توسعه علوم بمنظور تأمین و تجهیز نیروی انسانی متعهد و متخصص جهت رفع نیازهای مشروع جامعه است. اما در صورتیکه خود این منبع ارزشمند تولید منابع و سرمایه انسانیمتخصص، جهت ارائه خدمات عمومی خود از نیروی کار متخصص و زبده بهره نگیرد و افراد ماهر و شایسته را به کار نگمارد، بعبارتی عدم بکارگیری افراد متخصص در تخصص خودشان و در حاشیه نگه داشتن آنها ما شاهدتوسعه دانش و تولید علم در سیستم آموزشی عالی در سطح دانشگاهها کشور خواهیم بود؟ این مطالعه درصدد است چالش عدم بکارگماری نیروی انسانی متخصص و تأثیر این معضل بر میزان بهره وری و رضایت شغلی کارکنان را مورد بررسی و مطالعه قرار داده و در راستای بکارگیری کارکردهای مدیریت منابع انسانی تمهیداتی ارائه نماید.
بررسی معضلات دانشگاه در راستای بهرهوری نیروی انسانی Keywords:
بررسی معضلات دانشگاه در راستای بهرهوری نیروی انسانی authors
محبوبه شیخی دیزجگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه ، ایران
لیلا خلیلی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد، ایران
مرتضی زرندی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه ارومیه، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :