تحلیل اثرات حسگری سازمانی بر انعطافپذیری مورد مطالعه: اداره دیوان محاسبات غرب کشور
Publish place: The Second International Conference on New Research in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 930
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MRMEA02_167
Index date: 6 March 2016
تحلیل اثرات حسگری سازمانی بر انعطافپذیری مورد مطالعه: اداره دیوان محاسبات غرب کشور abstract
این پژوهش، با هدف تحلیل اثرات رابطه حسگری سازمانی بر انعطافپذیری در اداره دیوان محاسبات غرب کشور انجام شده است.جامعه آماری این پژوهش شامل 526 نفر از کارکنان میباشد که با استفاده از فرمول کوکران 232 نفر به عنوان نمونه آماری پژوهشانتخاب شدند. همچنین روش نمونهگیری، براساس روش نمونهگیری طبقهای تصادفی متناسب با حجم جامعه بوده است. ابعاد حسگریسازمانی شامل؛ واضح بودن و انسجام مورد بررسی قرار گرفته است. پژوهش از نظر استراتژی، کمی ، از منظر روش گردآوری دادهها،توصیفی و از شاخه همبستگی میباشد. برای گردآوری دادههای پژوهش از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. پایایی پرسشنامهها به روش آلفای کرونباخ برای دو متغیر اشاره شده به ترتیب برابر با 0/84و0/93 محاسبه گردید. جهت روایی پرسشنامه از اعتبار صوری و محتوایی استفاده شده است. تجزیه و تحلیل دادههای پژوهش حاکی از رابطه مثبت و معنادار و بین حسگری سازمان و ابعاد آن با انعطافپذیری کاری بوده و بعد واضح بودن دارای رابطه مثبت قویتری با انعطافپذیری بوده است
تحلیل اثرات حسگری سازمانی بر انعطافپذیری مورد مطالعه: اداره دیوان محاسبات غرب کشور Keywords:
تحلیل اثرات حسگری سازمانی بر انعطافپذیری مورد مطالعه: اداره دیوان محاسبات غرب کشور authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :