بررسی رابطه بین کمال گرایی مثبت و آسیب های روانی سازمانی
Publish place: The Second International Conference on New Research in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 932
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA02_187
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
Abstract:
تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین کمال گرایی مثبت و آسیب های روانی سازمانی در دستگاه های اجرایی شهر کرمان می پردازد. جامعه آماری این تحقیق دستگاه های اجرایی شهر کرمان است که تعداد آنها 11611 نفر میباشد که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 481 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب می شوند. در این بررسی از دو پرسشنامه استفاده شد. پرسشنامه کمال گرایی مثبت با روایی 0/93 و پایایی 0/897و اسیبهای روانی سازمانی با روایی 0/91 و پایایی 0/859 برای تجزیه و تحلیل داده ها ازنرم افزار SPSS ویراست 13 استفاده شد بر اساس نتایج حاصل از آزمون همبستگی ، ضریب همبستگی پیرسن برابر0/367-وضریب همبستگی اسپیرمن برابر 0/318- است که نشان دهنده این است بین کمال گرایی مثبت و آسیب های روانی سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد
Keywords:
Authors
مسعود پورکیانی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
حسین سالاری
دانشجوی کارشناس ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :